我把七张海报的文字全部换成了博客宣传语，画面其他部分保留原图像素。
底图来自公众号文章《我让 Codex 拆解了十万张企业海报宣传图，原来高转化都有规律》。七张图覆盖内容封面、招聘、节日活动、内部会议、新品、朋友圈与市集传播，我只改文案槽位，配色、图案、摄影与留白一律不动。
每张图的版式、主视觉和说话音量都不一样。文案按原槽位回填，字号、颜色与对齐沿用原设定。
做法：先给每个文字槽位编号，擦掉文字，再只在槽位里采用修复结果。脚本逐张比对原图与成品，槽位以外的像素改动率为 0 到 0.1%，那 0.1% 是字体抗锯齿压到框边的几行像素。
原文里最值钱的一句：这张图到底是谁发的，发给谁看，看完希望对方做什么。三句没有答案，挑字体和配色就是碰运气。
品牌、店铺、公司部门、个人博客，说话音量不一样。
老客户、路过的人、求职者、内部同事、朋友圈熟人。
点开文章、来逛市集、投递简历、按时到会、记住一个季节感。
七张图没有共享一套固定版式，因为不同任务本来就不该长得一样。市集需要热闹，茶饮需要克制。真正可以复制的部分不在「标题放左上角」这类位置，而在传播目标、品牌调性、主视觉概念、表现手段与阅读顺序这五步。
文章里那套「Codex 生图技能包」没有公开下载地址，原文只写了在公众号回复「部署」。所以我去外部 skills 市场比对了一圈，挑了一个现成的 MIT 开源包，按七张图的方法改了一版。
它做三件事。先把「谁发、发给谁、看完做什么」写成一张传播目标卡；再按七类场景路由到对应的主视觉概念与信息层级；最后提供一整套「只换文字、其他不变」的流程，包含槽位表、掩码擦字、像素验收与系列回填。
上游是 bushibohai/creating-social-media-visuals（MIT，9 Star），本来解决的是自媒体封面与知识信息图。改版把适用范围扩展到企业宣传与博客宣传，放宽了「只用无衬线字体」的限制，增加了七类场景与改稿流程；上游的中文排版规范、比例规范、提示词骨架和备用脚本都原样留着。
比对依据就是上面七张图的特征：中文主标题、真实摄影或插画、商业信息层级、七种场景各不相同的版式、衬线与黑体混用，以及换字不改图。数据抓于 2026-11-05，来源是 skills.sh 搜索 API 与 GitHub REST API。
| 候选 | 热度 | 许可 | 与七张图的差距 |
|---|---|---|---|
| anthropics/skills · canvas-design | 127,237 安装 | 官方 | 设计哲学两步法产出美术馆级 PNG/PDF，九成视觉一成文字，没有中文商业信息层级与换字流程 |
| suzheng/k2f · k2f-flyer | 4,592 安装 | 没有核实 | 偏向活动传单生成，没有按传播目标分流 |
| eachlabs/skills · poster-design-generation | 2,158 安装 | 没有核实 | 生成为主，重点在出图而不在改稿 |
| joeseesun/qiaomu-mondo-poster-design | 1,403 安装 / 1,353 Star | MIT | 中文好，但是 Mondo 电影海报风太强，与七张写实编辑式商业图不是一路 |
| LiamGvchi/gc-minimal-zine-poster | 521 安装 / 7,478 Star | MIT | zine 极简，适合短句与旅行记录，装不下招聘、会议、市集这些信息型任务 |
| bushibohai/creating-social-media-visuals ← 选中 | 9 Star | MIT | 中文、真实素材、编辑式设计、比例规范与硬性质量标准都在；缺的只是七类场景与换字流程，补上就能用 |
选中 9 Star 的那个，理由三条：方法结构最接近、改起来工作量最小、MIT 允许改写与再分发。canvas-design 的安装量是它的万倍量级，但是七张图要的是商业传播的信息设计，不是艺术宣言。
解压之后把目录放进 Agent 的 skills 目录，目录名保持 poster-brief-lab，重开一个会话就能触发。