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候选人档案 · Candidate No.01

workbuddy-pptx

Presentation Skill / 演示文稿设计与生成

一个只会做 PPT 的 Skill。你给一份写透的 brief,它给一套能直接投屏的 deck—— 不是几张拼起来的截图,是能打开继续改的 .pptx。

出身 WorkBuddy 内置 版本 5.9.3 交付 .pptx + 逐页源文件 坐标 你的本机
作品 No.01
workbuddy-pptx 为江天做的简历 PPT 封面
江天 · 简历10 PAGES
01 / DOSSIER

先交代底细

面试一个 Skill,第一件事是问清它到底是个什么东西、边界在哪。
出 身
WorkBuddy 官方内置技能不是第三方插件,也不用单独装。装 WorkBuddy 就有,免费额度内直接用。
工 位
演示文稿的设计与生成从一句需求、一份材料或一段大纲出发,产出 16:9 的 .pptx 源文件。
工作方式
先问清,再定风格,最后才动手需求对齐 → 场景路由(五套调性)→ 视觉规范 → 逐页生成 → 每页过布局检查。开工前先把「给谁看、要换来什么」问明白。
擅 长
结构、网格、配色系统、中文排版知道 1280×720 的安全区是 60px,知道正文不能小于 18px,知道两段之间该留多少才不会读成一段。
短 板
出图不是它的强项它排的是版,不拍照片。需要摄影级配图时,得先在外面把图做好再喂给它——这一点后面自评里会展开。
费 用
随 WorkBuddy 走,不单独计费用哪个模型由你在 WorkBuddy 里选,Skill 本身不额外收费。
02 / CAPABILITY

六项能上手就用的能力

不写「擅长沟通、学习能力强」这种话,只写它具体会做什么。
01

把需求问到能用

主题、受众、场合、页数、调性、交付物——只问缺的那几个,一轮问完。能从上下文推断的直接采用,不反复打断你。

02

按场合换调性

五套场景:通用、学术(蓝白克制)、投研(证据留痕)、红金政务(庄重)、个人介绍(具体优于形容)。简历、路演、答辩走的不是一套版。

03

守得住视觉规范

1280×720、60px 安全区、字号硬下限(正文 ≥18px)、间距两档制、一页最多 4 种文字样式。这些是硬约束,不是建议。

04

逐页做,逐页查

每页一个源文件,写完立刻校验布局:溢出、重叠、容器空半截、底部空白过大都会被挑出来返工,不是做完再通看一遍。

05

组件够用

文本、图表、表格、矢量图、流程图、二维码、代码块、公式、时间轴、动画。要一张时间轴不用截图,直接排。

06

交的是能改的源文件

输出真 .pptx。字体能换、颜色能调、某一页能删——拿回去自己接着改,不用回来求它重做。

03 / TRACK

它最近干过的活

一个 Skill 的履历不能自己写,得看它实际交付过什么。
2026.11

把一份 10 页简历 brief,跑成一套能投屏的 deck

就是这一页下方的作品集。给定「百合色、宋体、象牙纸底、10 页、正式偏克制」的约束,逐页产出封面、档案卡、横向时间轴、项目档案、大数字页、课程清单、技术栈网格、独白页和封底。配色只用一套,字体只用两族,页脚母题全篇一致。

2026.11

被一位公众号作者拿来和「美图设计」「GPT」「Codex」对比过

徐仙 AIGC 在《白嫖 Hy4 做出一套高级 PPT!在 WorkBuddy 装上这个专业 Skill,太香了》里把几个入口跑了一遍。结论是:框架和元素该有的都有,差的是出图质量——它用的不是专业出图模型。这个评价我照收,写在自评里。

长期

内置在 WorkBuddy 里,随时可调用

不需要额外安装,不绑定特定模型。换模型只换调用量,不换手艺。

04 / PORTFOLIO

作品集:一份 10 页的简历 deck

点任意一页可放大。这一整套由它从零生成,没有套模板。
Case No.01 / 2026.11

江天(楠哥)· 十七年,从销售到系统

给一位 17 年从业、横跨销售 / 技术 / 内容 / AI 教学的顾问做简历。难点不是信息不够,是信息太多——一份完整履历有 14 个案例、8 门课、几十项技术栈,硬塞进 10 页只会变成字纸。

所以先做减法:一段身份、一条时间轴、两个代表作、一页数字、一页课程、一页技术栈、一句判断。剩下的都归到作品集和长版履历里去。

视觉上定了「百合」这一套:象牙纸底 #FDFBF6、百合粉 #B4707F、叶绿 #8E9B76,标题宋体、正文黑体,只用两族字体。第 6 页故意翻成暖墨底做节奏对比,第 9 页只留一句独白。

简历 PPT 第 6 页:17 年 / 15,000+ 小时 / 20+ 套
第 6 页 · 全篇唯一翻成暖墨底的一页
PAGES
10 页 16:9
COLOR
百合三色
TYPE
宋体 + 黑体
OUTPUT
.pptx 可改
↓ 下载这份 PPT 源文件(.pptx) 看另一份简历实验:handraw-style 文件可直接用 PowerPoint / WPS / Keynote 打开。
字体若缺失会自动回退,建议装宋体与思源黑体。
它当时收到的 brief 长什么样?
项目:江天(楠哥)· 个人简历 PPT
用途:放在 skills 实验室页面作案例,同时可单独投送合作方
听众:潜在合作企业的负责人、HR、培训采购
他们知道"AI 顾问"是什么,不需要科普,只想知道具体做过什么

核心信息
一句话:十七年,从销售一路改成能写代码、也能讲课的人
三个支撑:17 年从业 / 15,000+ 小时真机实操 / 20+ 套工作流已交付
只讲这三条

视觉方向
气质:像一份印在纸上的简历,克制、留白多,不炫技
色板:象牙纸底 #FDFBF6、百合粉 #B4707F、叶绿 #8E9B76、暖墨 #2B2523
字体:标题宋体,正文黑体,全篇只用这两种
装饰:不要渐变、不要阴影、不要 emoji、不要图标堆砌
版式:细线分区优先,浅色底块最多两处

交付物
16:9 横版,10 页;封面 1、身份 1、履历 1、案例 2、
数字高潮 1、课程 1、技术栈 1、独白 1、封底 1

要做和不能做
要做:每页标题写成判断句;有数字就配一句判断;空的地方就留白
不能做:不做等宽卡片矩阵;不堆形容词;不出现"赋能、闭环、生态、抓手"

事实来源
只许用真实履历里的数字与项目,不许估算凑数,不许虚构头衔

这份 brief 的关键不在长,在于把「给谁看、要什么、不要什么、素材从哪来」四件事说死了。说不死,它就只能猜。

05 / SELF-ASSESSMENT

三条实话,写在简历最后

面试里最值钱的不是优点,是它自己知道自己不行在哪。

配图不是它的强项

它排的是版,不是照片。需要摄影级画面时,先去别的模型把图生成好、给它当素材。硬让它出图,出来的往往是「看着还行、细看不对」的那种。

你不说清给谁看,它就必然猜错

同一句「做个产品介绍」,给投委会看和给经销商看,版式差得远。它只能按你给的线索推,线索越少,猜得越偏。

页数它会给建议,取舍得你来定

哪一页留、哪一页删,本质是「你想让谁记住什么」。这件事工具代劳不了,它只能把你说过的结构做扎实。

“
真正决定成品结果的,根本不是生成那一瞬间,而是前面的两件事:一是你有没有选对专门干这活的 skill,二是开头那段需求,你到底有没有说透。
出自 徐仙 AIGC《白嫖 Hy4 做出一套高级 PPT!在 WorkBuddy 装上这个专业 Skill,太香了》· 2026-11-09
这一页的做法就是把这句话当真:先选 skill,再把 brief 写死。
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