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作品集 · Case 01

商机
管理系统

一段 6 分钟的口语讨论,一张微信截图,六句话。
最后交付的是一份 15 章、23 张表的 PRD。但真正的工作不在写文档:把口语里的业务判断挖出来,把没说清的地方标成「待确认」,而不是自己编。
6分钟录音时长
6条微信需求
15章 23 表PRD 篇幅
10项待确认问题
01 · 材料

客户给的东西,都不像需求

一份语音转写,一张聊天截图。前者 1589 个字里没有一个「需求」字样,全是「你只要电脑没带走,你肯定是开着电脑对吧」这种话;后者六句话,一句一个动词,但每句都缺主语。

这两样东西的用途完全不同:录音回答「为什么」——为什么要做、为什么不能那样做,判断依据全在里面;截图回答「做什么」——范围收敛成六条,但每条只有结论,没有理由。只看截图会做错方向,只看录音会写不出边界。

文
Material 01

会议讨论录音转写

2026-11-12 · 17 段发言 · 3 个说话人 · 语音自动识别,未编辑。全篇口语,识别错误原样保留——「每天升级一次」其实是「每天采集一次」,「只要你店一直没开」其实是「电脑」。

图
Material 02

微信沟通截图

2026-11-12 下午 · 6 条需求原文 · 已脱敏。昵称统一作「同事 A」,人名作「负责人 B」,头像与时间戳保留。正文未改动。

微信沟通截图(已脱敏) 点击放大
脱敏说明截图仅替换了昵称与人名两处标识:发送者「同事 A」、对话中提及的「负责人 B」。消息正文、时间、界面元素均未改动,保留原始语境。
02 · 判断

这不是一个「消息提醒工具」

把六句话直译成功能,最容易做出来的是一个「微信有新消息就提醒你」的工具。录音里有一句话,把这个方向否掉了。

「这个过程你是知识库形成的过程」「最终的商机入口的过程,他有没有管理起来?」 —— 会议录音 04:1x,业务负责人

这句话说的不是提醒,是管理:客户走到哪个阶段、下一步该做什么、这次回复好在哪差在哪,都要有地方落下来,并且越积越厚。所以在 PRD 第 2.4 节,我把需求本质定成一条闭环——

采集会话 → 识别商机 → 建立台账 → 评估回复 → 推进阶段 → 匹配课程 → 沉淀知识

只做第一步「采集 + 推送」,等于只补上了下面五个断点里的第一个,不构成业务价值。因此本期功能必须成链,这是我写在 PRD 里的第一条硬约束。

1
采集断点

客户消息只在销售自己的微信里,管理者看不见;销售一下班、一离开电脑,响应就断了。

2
台账断点

商机靠手工登记,甚至根本不登记。新客户漏记,老客户状态没人维护。

3
质量断点

回复是否专业、是否在推进、有没有踩红线,没有人复核,同一个错误反复发生。

4
节奏断点

客户谈到哪一步、下一步干什么,全凭销售个人经验;报价、异议、促单没有标准动作。

5
匹配断点

新课上线,判断不出该推给哪批老商机,只能群发,转化低还伤客情。

六句话,逐条落到功能上

这张对照表是文档与原始需求的对齐基准,后面所有功能编号都回溯到这里,评审时可以逐行核对。第 7 项不在截图里,来自录音中对「存到一个地方」的强调。

#原始表述我怎么理解功能
1不用实时打开电脑,每天早上或中午抓取适合看的聊天放弃 7×24 实时监听,改为每日定时批量采集;「适合看的」指有跟进价值的客户会话,不是全部聊天FR-01
2把新商机补充到商机表从会话中自动识别新商机,写入统一台账(现状是表格)FR-02
3根据聊天内容对回复进行分析,给予意见评估销售「实际怎么回的」,指出问题,并给出可直接用的话术FR-03
4对商机表进行商机漏斗整理把扁平清单整理成分阶段漏斗,能看结构、能看转化FR-04
5哪个商机咨询哪个课程,回复到哪个阶段,下一步动作是什么每条商机必须写清三件事:咨询的课程、当前阶段、下一步动作FR-04 FR-05
6有新课的时候推送给哪些商机新课上线时,按商机画像匹配出应推送的名单,而非群发FR-06
7把这些回复、建议存到一个地方会议补充优秀回复、话术、异议案例沉淀为知识库,反哺后续建议FR-07
03 · 取舍

三个取舍,截图里没有,录音里有

这三条决定方案长什么样。如果漏掉,PRD 会写得很好,但做出来是另一个产品。

不实时
为什么要有实时的,我每天刷新 1~2 次。

需求方自己先否掉了实时。定成每日两次定时批采(09:30 / 12:30),开机补采,周末可跳过。

影响:不做常驻监听,实现成本和封号风险同时降一个量级。
只采 PC 端
手机的话他现在做不了……你只要一台电脑。

手机端技术上做不了。但手机上的回复会同步到 PC 微信,所以采 PC 端就能覆盖全部对话。

影响:方案可行性成立,不必碰手机端,这是整份方案的地基。
只给建议,不代发
有些是你直接可以去回复客户的,有些是要升级到你的上一级。

系统只产出「可直接回复」和「需升级上级」两类话术,发送永远由人来做。

影响:合规与封号风险归零,也保住了销售的判断权。
04 · 翻译

把口语翻译成能开发的规格

「回复到哪个阶段了」是一句人话,但它不能开发。要变成阶段定义、进入条件、标准动作、超时天数——每一项都得能被程序判定。

七阶段漏斗:每个阶段都有进入条件和时限

阶段进入条件标准下一步动作SLA
S0 新咨询出现咨询意图且无历史建档24 小时内首次响应,问清身份与目标24 小时
S1 需求确认客户已回答至少 2 项关键信息匹配课程并说明适配理由3 天
S2 方案报价已发送课程方案或报价确认客户对方案的理解与顾虑2 天
S3 异议处理客户表达明确顾虑或拒绝理由按异议类型给对应处理话术1 天
S4 促成询问报名流程、付款方式、开课时间明确下一步时间点,推动付款3 天
S5 成交确认收款或报名信息交付入学指引,转入服务流程—
S6 流失 / 搁置明确拒绝,或超过 30 天无有效沟通标记流失原因,进入回捞池—

回复质量:六个维度,100 分

「回复得好不好」同样不能靠感觉。拆成六个可打分的维度,每个维度配典型扣分项,让 AI 的输出可复核、可申诉。

维度权重评分要点典型扣分项
响应及时性15首次响应间隔、阶段内回复频率超 24 小时未回、客户连问无应答
需求挖掘20是否问清背景、目标、时间、基础、预算只答不问、未确认学习目的
课程匹配与价值传递20是否推荐合适课程、讲清为什么适合只报课程名和价格、卖点不对应需求
异议处理20是否正面回应、是否给出依据回避问题、直接降价、与客户争辩
推进力20是否给出明确下一步、是否设时间点对话自然中断、无任何促成动作
合规与表达5是否越界承诺、用语是否得体承诺包过 / 保过 / 包就业

评分口径:总分 100,≥85 为优秀(自动进知识库候选),70~84 合格,低于 70 进入辅导清单。

05 · 产出

最后交付的东西

15 章、23 张表、8 个功能模块(FR-01 ~ FR-08)。每一项功能都写到「目标 / 功能说明 / 业务规则 / 输出物 / 验收标准」,研发可以直接拆任务;数据模型写到字段级,可以直接建库。

微信私域商机管理与漏斗运营系统 · 产品需求文档

PRD-OPP-2026-001V1.0 初稿2026-11-14状态:待评审公开版已脱敏
1文档信息2需求背景与来源3目标与成功指标 4用户与角色5名词定义6总体方案 7功能需求8商机漏斗与阶段模型9数据模型 10AI 分析规则11非功能需求12实施计划 13风险与应对14待确认问题A需求原始记录

我没有替你决定的事

第 14 章留了 10 项待确认。这些不是遗漏,是只有决策人能拍板、我不该替他拍板的事。每一项都写了默认假设和影响面,评审时逐条决策即可。其中四项最影响落地:

Q1
采集走哪条技术路线?

本地数据库读取 / 客户端自动化 / 企业微信会话存档。三条路的可行性、合规性、封号风险完全不同。建议优先决策这一条——它决定后面所有设计是否成立。

Q2
「抓取适合看的聊天」是不是等于「只采有商机价值的会话」?

我按「先全量采集、再用 AI 过滤」处理,理由是不漏商机。如果只采过滤后的,漏掉的商机永远不会被发现。

Q6
这 7 个阶段和现行的销售 SOP 一致吗?

阶段名要不要改成你们内部的叫法——叫法不统一,销售就不会用。

Q7
回复评分挂不挂钩绩效?

默认上线初期只做辅导、不做考核。一旦进绩效,销售会开始「演给系统看」。

06 · 方法

这套活儿,下次还这么干

把这次的做法沉淀成五步。只要客户给的是「录音 + 聊天记录」而不是写好的需求书,顺序都不该变。

01
原文取证

转写一个字不改,先当证据看,不急着概括。一旦开始「总结」,判断依据就丢了。

02
语义重构

把口语还原成「谁、在什么约束下、要什么」。识别错的地方逐条标注,但不替客户改口。

03
找取舍

真正的设计约束几乎只在录音里,截图只有结论。不做这个动作,方案会朝「功能最全」的方向跑偏。

04
翻译成规格

每个形容词都要落到可判定条件:阶段、时限、评分维度、权重。落不下去的,说明还没想清楚。

05
把不确定写明白

单列「待确认」,写清默认假设和影响面。宁可在评审上被问十个问题,也不要在开发中返工一次。

×微信沟通截图(已脱敏)