任正非：是金子在哪都发光，是人才总会脱颖而出。
金子不怕埋在泥里，终究会自己发亮。人常说，是金子在哪都发光，是人才总会脱颖而出。听来简单，却藏着几分误解，也藏着几分真理。世人眼中，金子是纯净的、珍贵的、人人识得的，可现实中的金子，往往一开始并不闪耀。它可能埋在泥土里，蒙着灰，甚至与石块混在一起，无人多看一眼。人才亦如是，不会一出生就被高高举起，而是要在岁月的河流中沉淀，在磨炼的石磨下打磨出锋棱。
任正非：历史上非常多的伟大创造发明其实都在咖啡厅里产生的。
许多好主意不是在书房里生出来的，而是在一杯咖啡的香气里冒出来的。人常以为，伟大的创造需要宏大的场景，需要庄严的书桌和沉甸甸的典籍。然而，历史告诉我们，许多改变世界的思想和发明，却是在最寻常不过的地方孕育——咖啡厅。
任正非：公司的精神就是以自我批判为主，批判为辅。
真正的进步，是敢先照镜子找自己的错，再去提醒别人。很多人谈批判时，总是先想到别人：他哪里不对，他做得不够好，他该改一改。但若只习惯拿着放大镜看别人，却很少拿着镜子看自己，那么批判就成了指责，改进就成了空话。
任正非：战略不能由少数人来决定，不能由少数人来设计未来，也不因少数人的批判而改变方向。
方向这东西，不能让少数人的眼睛替所有人看路。有些决定关乎一时的得失，而有些决定关乎很久以后的生死存亡。战略就是后者。它像一条河的走向，一旦定了，就会牵动无数人的舟楫与命运。
任正非：要做到有权的人不能操作，能操作的人不应赋予权力。
权和手分开，才能让事情长久稳妥地走下去。世间的大多数混乱，常常出在权力和操作绑在一起。有权的人，一旦能直接伸手去做具体的事，便容易绕过制衡与监督；能做事的人，一旦被赋予了过大的权力，也容易在便利与诱惑中迷失本心。这就像一个人既是赌局的庄家，又是唯一能洗牌发牌的牌手，久而久之，局就不再公平。
任正非：领袖不是靠培养，而是选拔。
真正能带队的人，是天生挑出来的，不是课堂教出来的。很多人以为，只要有一套完善的培训体系，就能源源不断地造出领袖来。可现实往往相反——领袖不是被雕刻成型的工艺品，而是先有骨相，再用历练打磨的玉石。培训能提升能力，却无法平添骨子里的胆识与格局。就像种子，你可以精心浇水、施肥，但如果种子本身没有发芽的基因，再好的土壤也长不出参天大树。
任正非：人人做好本职工作，华为就是英雄的公司。
干好手里的活，就是最大的英雄事。很多人说起英雄，想到的是战场冲锋、救人于危难的壮举，想到的是高光时刻和传颂千古的故事。但在生活的长河里，真正支撑一座城、一家公司、一个时代向前的，并不只是少数的冲锋者，而是无数人在自己的岗位上默默守着一份责任。英雄的定义，不必全是轰轰烈烈，它也可以是日复一日、踏踏实实地把本职工作做好。
任正非：如果挣不到粮食，要敢于不发奖金。
没收成的时候，就别想着分果子。在田野里，农人最清楚这个道理。播种、施肥、除草、浇水，都是为了秋天能有满仓的粮食。如果一季的庄稼因天灾或疏忽颗粒无收，再去分粮，只能分空袋子。人心或许会不舍，嘴上也会有怨，但空袋子填不饱肚子，反而会让来年的种子都搭进去。经营企业、管理团队，乃至修行人生，都是一样的逻辑——没有挣到粮食，就要敢于不发奖金，不是苛刻，而是为了活下去。
任正非：上战场，枪一响，不“死”就是将军，“死了”就是时代精神。
想要立功，就得敢在最危险的时候向前冲。战争是赤裸的，也是直接的。枪声一响，没有人能退到安全角落里看热闹。你上了场，就要面对结局的两面——活下来，你就有机会带队打下一场胜仗；倒下了，你的名字和精神也会留在后来人的故事里。这样的局面没有中间地带，逼得人必须拿出全部的胆气与力量。生活与修行也常常如此，有些关口，不冲过去，就永远不知道自己能走多远。
任正非：艰苦区域岗位、艰苦工作岗位，未来可作为干部提拔的重要战场和机会。
想成大树，就得先在风口浪尖上长根。人常希望自己的人生能一帆风顺，走在平坦的大路上，阳光恰好，微风不燥。但真正的成长，往往是在石缝里、荒坡上、寒风中完成的。那里土薄风大，水源稀缺，没有舒适的温床，却逼得根须往更深处扎，枝干更结实，叶片更抗风雨。人生的“艰苦区域岗位”“艰苦工作岗位”，正是这样的环境。