公司裁掉的从来不是35岁的人,是35岁还只值25岁价钱的人。 一到35岁,很多人就开始慌。 招聘启事上写着”35岁以下”,裁员名单上中年人占了一大半,身边被优化的老同事一个接一个。房贷还有二十年,孩子刚上小学,父母身体越来越差。 好像35岁是一道坎,跨过去就是悬崖。 可是你仔细看,同样是35岁,有人被裁,有人被挖;有人焦虑得睡不着,有人正在往上走。
那天在咖啡馆,我无意听到两个年轻人聊天。一个穿着工装裤的男孩问:“你听过混沌大学吗?他们现在搞活动,一个月只要九十八块。”另一个女孩抿了口拿铁,笑了笑:“听过啊,李善友开的,都是讲什么第一性原理、第二曲线那种哲学课的,挺玄的。我们普通人学那个,有用吗?”那一刻我愣了。因为这个问题,这几年我已经听过太多次。
主题未来能赚大钱的人,靠的不是单一的努力,而是对稀缺资源的把控。核心矛盾努力已经成为普遍现象,但努力并不能保证财富。真正拉开差距的,是谁掌握了不可替代的资源与能力。正文一、努力不再稀缺夜里两点,灯火通明的写字楼里,还有人盯着电脑,眼睛布满了血丝。他们努力着,可工资并没有翻倍,生活压力反而越来越大。说白了,努力早已不是稀缺的了。
拿到年薪五十万并不意味着真正的自由。在这个世界里,我们常常被数字所迷惑。五十万,好像是一道分界线,仿佛越过了它,就能抵达人生的高峰。但实际走到这里的年轻人,才慢慢发现高薪并不一定带来解放,反而可能成为另一种困境。因为它像是一副镣铐,表面闪亮,内里却沉重。你被工资养着,同时也被工资绑着。