孩子长大后跟你亲不亲，童年早有预兆
孩子长大后会不会跟你亲近，不取决于你说了多少遍“我爱你”，也不靠你给了多少次奖励，而是藏在那些不经意的日常里。语言像水，温则润物，冷则结冰。有些话虽然从爱出发，却带着刺，带着锋。孩子的心小小的，像水盆里一颗刚刚撒下去的石子，你丢什么进去，它都泛起涟漪。人说的每一句话，不只是声音，而是一种气。一种你看不见却能感受到的东西。你想让孩子安心，就得自己先安静。
情关一过，性格就变了
情关一过，性格就变了。这不是一个比喻，也不是一句鸡汤，而是人在命运风暴中心，被情感撕扯得四分五裂之后，内心自然而然的一种脱壳。不是想变，而是不得不变。就像旧屋塌了，人只能搬出来。不是因为新屋更好，而是原来的已经不能住人了。真爱过一次，才会知道自己有多不设防。
归妹: 上六：女承筐无实，士刲羊无血，无攸利；形式圓滿，實質空虛，終將無所成就
归妹: 上六：女承筐无实，士刲羊无血，无攸利。象传: 上六无实，承虚筐也。親愛的朋友：《歸妹》上六這一爻的意象，從一開始就令人發沉。說的是女子捧著空筐而至，男子割羊而無血。婚禮已舉，儀式周全，雙方看似各盡其事，但內裡卻全是空的。這不是遲到、錯位、等待，也不是艱難中的轉機，而是一種已然完成、卻根本沒有內容的虛假聯結。
长大后和父母不亲近的人，都经历过这1种绝望
成长之后，与父母不亲近的背后，总是因为那一次又一次“倾诉无效”的绝望。当你在夜里轻声说出“我很难过”，却迎来一句“你想太多”或者“别犯病了”，那种冷漠就比任何矛盾都让人心碎。你开始觉得，即便家人是爱你的，那种爱也不够看得见你的真实，甚至连你生病、焦虑、无助的样子都不值得认真回应。这种经历，久而久之，就构筑了心理上的深深隔离——心理学里叫“失望性情感隔离”。
真正的穷不是没有钱，而是体验，认知和想象力的匮乏，才让你没有勇气去创造价值。
真正的穷，是体验、认知与想象力的匮乏。体验的缺失让世界变得扁平无趣。在繁华的城市里奔波，却很少停下来真正去感受身边的风声和人语。走在街头总是低头看手机，很难记住自己踩过的哪一块石板是凉的，哪一段路灯下有孩童的笑声。体验不足，就像把自己关在一间玻璃房里，看得见外面的花朵，却闻不到它们的芬芳，也无法触摸到细腻的花瓣。认知的局限把思维围在牢笼之中。
问题的表面不一定是真正的问题，问题的背后才往往是真正问题所在。
表面的问题并非根源，背后的原因才是真相。我察觉到，常常我们会被眼前的困境所蒙蔽，实际上，真正的挑战并不在于情境本身，而是在那情境背后隐藏的思维模式里。就像看水面上的涟漪却忽视了深处的暗流，只要不下潜，就永远无法触碰到真相的脉动。我意识到，急于解决眼前症状只会让问题反复出现，因为那只是表面的火苗，而不去寻找引燃的火种，就无法从根本上扑灭火焰。
其实不是恋爱脑，只是太想被爱了
真正沉迷于爱情的人，往往是在爱里最饥饿的人。那天打坐坐到一半，忽然冒出这个念头，像是谁轻轻在脑子里敲了一下。也不是什么大道理，只是一种很安静的感知，好像突然看见某种本来就在眼前的情绪，却一直没有用心去碰它。我开始回想起身边那些总是被贴上“恋爱脑”标签的人。他们不是不理性，他们只是很快就把希望投射在一个人身上，很快就相信“这可能就是我要的那种爱”。
「情绪不只是感觉，它是我们最深的创造力」
情绪从来不只是个人内部的私事。它像气味一样，无论你藏得多深，总会从细微的缝隙里飘散出来，被身边的人感知，被事情的结果记录下来。你可以装得很平静，但一件做出来的事有没有温度、有没有内在的流动，其实一眼就能看出来。很多时候我们以为，只要思维清晰、执行到位，工作就能完成得好。
看了任正非写给5位离职员工的信，我顿悟：离职，是检验公司最好的标准
离职，是最能看清一家公司真面目的时刻。我过去一直以为，判断一家公司是不是好公司，应该看它的产品、待遇、市值，甚至老板的格局。但看完任正非写给五位离职员工的信，我忽然意识到：真正的试金石，不是风光时的掌声，而是分别时的体面。不是一个员工在职时得到多少奖励、荣誉，而是当他要走的时候，公司是怎样目送他离开的。有些公司，员工一旦提出离职，就仿佛成了敌人。
独家专访胖东来创始人：首先要活成一个真的人
真正的企业家，首先得活成一个诚实的人。于东来让我意识到，很多人拼命做企业，却从没认真思考过什么是“做人”。他们在追求利润、扩张、行业地位的过程中，把“人”这个词拆掉了，剩下的只是一堆算计和疲惫。所谓成功，只是一种更体面、更合法的自我折磨方式。他说那句“假如我是乞丐，我也会是个幸福的乞丐”，我反复读了几遍，觉得像是某种质问。