把经营分析会开成作战会
前两篇讲了认知和方法：缺口是用来拆的，1192万是这么被拆成5条路径补回来的。这篇讲实战。道理都懂，落地就废，怎么办？ 我带企业做陪跑，最怕听到的就是“老师讲得真好，但我们落不下去”。落地这件事，我有三块硬骨头，今天一块一块讲。 先讲一家做人力外包的公司。行业现在非常不好干，他们也面临转型。
从"念PPT"到"作战会"：我把经营分析会开成补缺口的战场
前两篇讲了认知和方法：缺口是用来拆的，1192万是这么被拆成5条路径补回来的。这篇讲实战——道理都懂，落地就废，怎么办？ 我带企业做陪跑，最怕听到的就是”老师讲得真好，但我们落不下去”。落地这件事，我有三块硬骨头要啃，今天一块一块讲给你听。 一、一家人力外包公司的三年逆袭 先讲个真事。有一家做人力外包的公司，行业现在非常不好干，他们也面临转型。
从"念PPT"到"作战会"：我把经营分析会开成补缺口的战场
前两篇讲了认知和方法：缺口是用来拆的，1192万是这么被拆成5条路径补回来的。这篇讲实战——道理都懂，落地就废，怎么办？ 我带企业做陪跑，最怕听到的就是”老师讲得真好，但我们落不下去”。落地这件事，我有三块硬骨头要啃，今天一块一块讲给你听。 一、一家人力外包公司的三年逆袭 先讲个真事。有一家做人力外包的公司，行业现在非常不好干，他们也面临转型。
从一张主报告到一个关停决定：经营分析会到底怎么开才不白开
前两篇，我讲了”守着金饭碗要饭吃”的真相，也手把手教了你”四刀切法”。这一篇，说点最落地的——会，到底怎么开。 我见过太多企业的经营分析会，开着开着就没意思了。为什么？因为没有注意到真正的经营目的。数摆了一桌子，决策一个没下，散会各回各家。这样的会，开一百次也是白开。
守着金饭碗要饭吃：一家企业的利润漏在哪，经营分析会得先切开看
前两天我给一家企业做经营分析陪跑，拿到数据的那一刻，我跟老板说了句话：“你们是守着金饭碗在要饭吃。”他一开始不信。 我把客户打开给他看——这家公司一共201家客户，前32家贡献了2789万利润，剩下一百六十多家客户，吃掉了1408万。 你没听错。最优质的客户，在养活一堆让你亏钱的客户。这不是个案，是绝大多数企业正在发生、却没人敢看的事。
我把经营分析会从"汇报会"变成了"作战会"——一个被AI戳破的残酷真相
先问你一个问题。 你上个月的经营分析会，开完之后，公司到底多赚了一分钱没有？ 别急着回答。我见过的绝大多数企业，经营分析会开完，除了多出一份几十页的 PDF、几个被标红的指标、和一堆”加强管理、努力提升”的空洞口号，什么都不变。老板拍桌子，销售怪市场，财务甩数据，下个月照旧。这种会，不开也罢。