无尘阁日记

AI组织

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一个卖红枣30年的企业,凭什么说自己是科技公司?好想你AI落地的五步实战

前两篇,我讲了人机协同的第一性原理,讲了经营分析升级的三赢系统。有老板私信我:“江天,你这套东西是不是只适合互联网公司?我们就是个传统制造企业,学得来吗?” 我的回答很直接:越是传统企业,这套东西越值钱。 我亲身在好想你干过这件事,今天把它从头到尾讲一遍。一个卖了30年红枣、核心SKU149个的企业,凭什么说自己是科技公司?答案不在口号里,在这五步实战里。

经营分析会不是汇报会,是作战会:把战略落地的三赢系统说透

上篇我们讲了人机协同的第一性原理——技术不值钱,变成生产力才值钱。那问题来了:一个传统企业,AI到底从哪个场景切入,才能最快变成生产力? 我在好想你给出的答案很明确:从经营分析切入。不是从做一个聊天机器人开始,不是从建一个知识库开始,而是从每个月都在开、全员都在场、对准数据说话、改了就能见钱的”经营分析会”开始。

你买的不是AI,是一把没开刃的刀:人机协同智慧组织的第一性原理

很多老板见到我第一句话就是:“江天,我今年花了几百万上AI,买了大模型、上了智能体、给全员发了license,怎么年底一算账,什么也没留下?” 每次听到这句话,我都知道问题出在哪了。不是AI不行,是你把”买工具”当成了”转型”。这就像你花大价钱买了一把德国进口的名刀,挂在墙上当装饰,然后怪刀不帮你切菜。