你的价值，不该由第一个不认货的人来定价
今天知乎热榜上有一条关于薪酬的讨论，标题里那串具体数字，很多人第一反应是”高不高”。我倒觉得，这类话题真正戳中的，是一个更普遍的心病：我们太习惯用别人给的价，来确认自己值多少。 面试完等着 HR 报价，拿到 offer 才敢松一口气——可那个价，真的是你的价吗？
空窗期不是用来焦虑的，是用来"藏器于身"的
失业之后的每一天，都有一种奇怪的拉扯：一边焦虑得睡不着，一边又什么都干不进去。刷招聘、刷手机、刷到天黑，一天就这么没了。后来我想明白一件事——空窗期不是一段等着被填满的空白，它是一段极其稀缺的、能让你不被打扰地长本事的时间。 问题从来不是”该不该学”，是”学什么、怎么学”。 空窗期最大的敌人，是”假装在准备” 先破一个误区。
面试官说我"经验太丰富了"——翻译过来，就是嫌我老
我四十二岁那年面试过一家公司。技术聊得挺好，末尾面试官笑着说了一句：“您经验是真的很丰富啊。”我当时还客气地说”哪里哪里”。走出大楼才反应过来——这句话不是夸奖，是婉拒。经验丰富，翻译过来就是：你要价高、不好带、还占着一个年轻人能坐的位置。 中年面试，卡你的常常不是能力 先把话说明白：三十五岁之后，很多岗位的筛选线根本不在你手里。
投了两百份简历没有回音，两千多年前有个人，是自己走上去的
那半年，我投出去的简历大概有两百份。招聘网站的后台会告诉你”已查看”，然后就没有然后了。你盯着那个”已查看”三个字，像盯着一扇开了又关的门。后来我才想明白一件事：简历躺在系统里，本来就不会有人替你翻。 翻的人是你，不是 HR。 中年投简历，最怕的是把”等”当成了”做” 先给你一个不太好听的判断。
降薪求职算不算"嗟来之食"？曾子的回答，比那个饿死的人更清醒
中年失业以后，很多人都会遇到一个选择：要不要降薪？ 小微推给我的几篇高阅读文章，有一篇写得很真实：《中年失业快两年，主动降薪60%后……》。还有一篇说：“为生活低头并不丢人，安稳才是中年人的底气。” 可心里总有个声音：降薪，是不是就等于认输？是不是在吃”嗟来之食”？ “嗟来之食”这个故事，其实还有一个很少有人讲的结尾。 我慢慢跟你说。