45岁给95后当下属？孔子说"后生可畏"，后面还有半句是说给自己的
中年职场人，迟早会遇到这一天：新来的领导，比自己小十几岁。 开会时，他讲的那些新词，你得反应一下；他做的决定，你心里觉得”太嫩”；他喊你”X哥”“X姐”，你不知道是尊重还是客气。 小微推给我的几篇高阅读文章，写的都是这种别扭：《职场修行：45+，遇到比你年轻的上司》《35岁被95后领导，我给自己立了三条规矩》。其中一条规矩是：拿成果说话，把新领导当客户。
什么时候是一个员工离开公司的最好时机？
那天的夜色，有点压抑。风从办公楼的玻璃缝里钻进来，冷得像是提醒人：秋天已经彻底来了。会议室的灯还亮着，屏幕上是反复修改的KPI表格，坐在对面的，是一个三十岁出头的男人——李骁。他盯着那份表格，手指无意识地敲着桌面。那节奏里有一种疲倦。公司刚结束季度复盘，领导表扬他“稳定可靠”，同事拍他肩膀说“你真稳”。那一刻他笑了，但回到工位时，他的心却在往下坠。