微信回复“嗯”被老板批评，员工想离职，网友：这次我站老板……
真正的沟通，是用心对齐与对方的世界，而不是急着表达自己。人们常以为沟通就是说话，其实真正有效的沟通从来都不是“我说了什么”，而是“对方听到了什么，感受到了什么”。那位回复“嗯”被老板批评的年轻人，可能心里毫无恶意，只是简单地想表达“我知道了”。但在老板眼中，这样冷淡、无温度、没有情绪投入的回复，在关键节点上可能让客户或合作方感到被怠慢。
央视热播剧《长安的荔枝》激起打工人共鸣：你越混越差的原因，不是能力太差，情商太低，也不是资源太少，运气不好，而是没看透这3点
真正让人被轻视的原因，是毫无锋芒地善良。很多人在职场拼命努力，习惯埋头做事、对谁都客气，却总在分配资源时被忽视。其实内心一直以为，只要足够善良，就能被善待，可世界并不会因为你的温顺而回报以公平的对待。善良若没有原则和边界，就成了别人的垫脚石，也成了被无限索取的借口。
《长安的荔枝》当你老实做事，不给领导添麻烦，对各种不公平的待遇都选择忍让时，很可能过不了多久，你就会成为单位里默认好欺负的对象
老实做事而不设防，往往让自己在复杂环境中成为默认被欺负的对象。职场与人际中，很多人习惯默默做事，不愿麻烦别人，不想惹事生非，总觉得多做一点不算什么，少争一点没有关系。但渐渐地，那些不曾在意的小退让，变成了别人心中“好欺负”的标记。有些任务，别人不敢接、不想接，就顺理成章地丢给那个不会拒绝的人；有些苦活累活，也总是安排给最不吭声的人去做。
985女硕士被同事背刺：过度分享，就是作死
真正的自我保护，从学会守住自己的口开始。坐在窗边看风吹过树叶的缝隙，我常常回想一路走来在不同场合说过的话，那些情绪涌动时脱口而出的、那些想要被理解时不加掩饰地倾诉的、那些以为遇到知己时彻底敞开的，曾以为是善良和真诚的证明，却在很多时候成为别人刺向自己的锋利刀刃。
领导最讨厌的3种称呼，低情商的人却很喜欢叫，你叫过吗？
真正能让人在职场中走得稳远的，不是讨巧的机灵，而是恰到好处的尊重和边界感。我在很多年轻人的眼里看见过一股冲劲，这股冲劲常常让他们在对话中想要显得亲近、显得熟络，以为这样能迅速融入氛围，也能让领导觉得“亲近好用”。但在我走过的无数深巷和静夜里，我更看见了，这种不加分寸的“亲近”，往往是让一个人失去信任、失去空间、失去成长机会的开端。
毕业3年失业2次，端不住职场碗饭的我，靠写作单篇变现8000+，我做对了什么？
写作能力是托举普通人翻越命运障碍最真实的力量。刚毕业那会，我以为只要努力工作就能被看见，可每天写新闻稿都像一台发动机空转，油门踩到底也带不动前进的齿轮。跑新闻、写稿子、被催改稿、被骂、被忽略，每一天都重复这种机械的循环。看似勤奋，可看不到回报，内心开始疲惫又怀疑。
你的本性里藏着你的硬核能力，别人无法超越你，比如写作
坚持真实本性，是职场里最深的护身符在职场中，总显得格格不入，说话太直，不会拐弯，不懂拍领导马屁，不会主动敬酒，不会主动争取利益。别人推杯换盏间暗中换筹码时，只能默默夹菜吃饭，偶尔尬笑两声，更多时候安静听别人聊天。性格里带着憨直与倔强，碰到不合理的事情常常直接指出，碰到推诿的事情往往自己扛下来，被动背锅，心里有委屈，但嘴上又不会争辩太多。
“不耕获”的智慧：在播种季节积蓄破土之力
问：六二：不耕获，不灾畲，则利有攸往。象传: 不耕获，未富也。阴爻处阴位，得位得中，上有应，下有承，但承刚。内卦中爻，中坚力量。不通过耕种收获？不耕种就能收获？耕种也得不到收获？还没有通过耕种得到收获？按象传未富也，这个可能更接近。不灾畲，没有遇到灾难的火耕？烧火粪引发灾难（山火）？
大有卦：初九：无交害，匪咎，艰则无咎
问：初九：无交害，匪咎，艰则无咎。象传:大有初九，无交害也。阳爻处阳位，不得中。是一个奋进的爻象，但是容易躁进，德行不中，道心偏离。而且他上无应援，比较孤单。什么是无交害？交，交通，交集，交流，交作业，总之是发生互动关系。无交，那就是没有互动关系，也确实如此，他上无应援，孤单之象，从哪里来的交呢？
同人卦：九三：伏戎于莽，升其高陵，三岁不兴
问：九三：伏戎于莽，升其高陵，三岁不兴。象传: 伏戎于莽，敌刚也。三岁不兴，安行也。阳爻处阳位，不得中，为内卦外爻，承上启下。他下有承，上无应。伏戎于莽，看起来是一种藏兵于草丛中的象，也就是伏兵的象。升其高陵，看起来似乎是把吊桥或者是防御工事托起来的象，挂起免战牌。三岁不兴。这个看起来是有三年、多年没有起色的象，也有三岁啥都不干的象。