叫醒自己的8条人生公式
前两天刷手机，看到一个挺有意思的说法，说人这一辈子啊，最重要的不是你多聪明，而是你什么时候醒过来。醒得早的人，可能二三十岁就开始往上走了，醒得晚的，可能到五六十岁还在原地打转。我当时就想起一个朋友的事。他大学毕业那会儿进了一家还不错的公司，做基层员工，工资也就七八千吧。
普通人如何在信息不对称中尽量不吃亏
信息不对称这个概念，在大多数人的理解中，指向的是信息获取渠道的差异。但这是个表象。如果我们用第一性原理来拆解这个问题，会发现真正的不对称不在信息本身，而在认知结构的差异。我们先从信息的本质说起。信息的唯一价值，是减少决策时的不确定性。一条信息如果无法影响你的决策，那它对你而言就是噪音。
我们这一代人，被教育成了“无法真正学习的人”
核心观点 1（你认为最重要）很多人不是缺资源，而是缺学习动力——而这动力被系统性扼杀了痛点本质：学习本来是人的本能但学校教育把它系统地磨灭了让人：只学“被规定要学的东西”不知道怎么主动探索依赖灌输，放弃思考对“学会一件事”毫无愉悦感作者给出的结论性认知：学习动力不是天生缺乏，而是被教育体系压没了。
穷人最大的问题，是不玩复利游戏
前两天跟一个做了七八年销售的朋友吃饭，他跟我抱怨说，自己这些年换了好几份工作，工资还是那样，三四千块钱，感觉生活完全看不到希望。我问他，这些年你总结出什么经验了吗？他愣了一下，说总结什么经验啊，不就是卖东西嘛，能有什么经验。这句话让我挺有感触的。其实很多人就是这样，干了好多年，但从来不去想自己到底学到了什么，积累了什么。
“默会”是什么意思？
“默会”（英语：tacit knowledge）这个词的意思可以这样理解：一种“知道怎么做”，但不一定能“说清楚怎么做”的知识。一、基本定义“默会”来自哲学家 迈克尔·波兰尼（Michael Polanyi） 的概念——他在《Personal Knowledge》和《The Tacit Dimension》中提出：“我们知道的，比我们能说出的更多。
那些真正会做事的人，都藏着三个"土办法"
前两天跟一个做了七八年产品的朋友吃饭，他说最近在反思一个问题：为什么有些人看起来很努力，东西也做得不错，但就是没什么积累？我问他怎么理解这个"没积累"。他想了想说，就是那种感觉——每次都在从头来，上一次的经验好像用不上，每个项目都像第一次做。听起来挺勤奋，但几年下来，还是那个状态。这话让我想起另一个事。
30岁之前最重要的投资，为什么是投资自己？
那天晚上，我见到阿恒，是在地铁末班车上。凌晨一点多，车厢空得出奇，他拎着电脑包，坐在角落，眼神发空。我问他：“你下班啊？”他笑了笑，说：“哪有上下班，我这叫打工机器的待机模式。”我没再多问，因为那句自嘲，已经替无数年轻人说完了心事。他二十八岁，月薪一万二，在互联网公司做产品。按理说，这收入不算差，可他依然租着十二平的小屋，每个月还要靠信用卡续命。
梁宁：成为值钱员工的5层修炼
凌晨三点，北京东四环外，一家连锁咖啡厅的灯还亮着。一个男人靠在窗边，桌上摊着两台电脑、一份方案、一杯已经凉透的美式。他的微信头像不停闪动，群消息、同事@、客户催促，像潮水一样一波波涌来。他盯着屏幕发呆，脑子里闪过一个念头——我到底值多少钱？不是工资上的数字，而是那个没人替代时的分量。三十岁出头，他早就不是刚入职场的菜鸟，却又离所谓“核心骨干”有一点距离。
发红包涨粉32万、12小时新增1200万用户：鸡汤的嘴，骗人的鬼
深夜一点，一个做公众号的小伙子坐在电脑前。屏幕上跳着微信粉丝数：327,842。几小时前，这个数字还是零。他盯着那串数字，心跳得像打鼓——他觉得自己要发财了。其实也不怪他激动。那天的热搜上，全是“发红包涨粉32万”“12小时新增1200万用户”这样的标题。谁看了不眼红？可惜，他不知道，这场热闹的背后，是一口“鸡汤味”的陷阱。
巩俐凭啥演《中国女排》？真正的顶尖高手，都敬畏这种力量
那一年，雨下得很细，像是从空气里渗出来的。巩俐穿着一身黑色运动服，头发高高扎起，站在排球场边，安静地看着中国女排的训练。她没带助理，也没带光环，只带了一个小本子。笔尖轻轻划过纸面，记录下郎平讲解战术时的每一个眼神和手势。那一刻，她不是影后，是一名学生。很多人都在问，她凭什么演郎平？她是巩俐啊，几十年的影坛桂冠，世界级导演争着合作的演员。