金一南将军在华为演讲：普通人成为大将之才，必须修炼这两种勇气、两种力量
那年初春，深圳的风带着微凉。华为坂田基地的会议厅内，灯光柔和，气氛却紧绷。金一南将军站在讲台上，语气平静，神情冷峻。台下坐满了各级管理者，连任正非也在场。将军扫视全场，说的第一句话，像一声突雷——“今天我们谈的，不是打仗，而是你们为什么打不赢。”那一刻，所有人都静了。因为他的话里，没有一点客气。
阿维塔：不止是车，更是一次关于信任的实验
有意思的是，在中国所有造车品牌里，阿维塔的故事看起来最不像一场“创业”。它像是被写进一份宏大计划里的角色，从一开始就不缺资金、不缺技术，也不缺背景。但它仍然要面对一个最现实的问题——有这些资源，就能赢吗？2018 年，阿维塔科技在重庆成立。那时它还叫“长安蔚来”。蔚来后来退出，长安独自扛下项目，重新整合资源，拉上宁德时代、牵手华为，品牌从零再造。
清华教授宁向东：能干成事的人，无非是摸透了人性
傍晚的会议室，灯光有些刺眼，创业团队围坐在一起，桌上摊着一堆融资方案。有人激动拍桌，说我们应该拿下这笔钱，马上扩张；有人却摇头，担心股权被稀释得太狠。空气里弥漫着焦躁和不安。就在争吵快要失控时，年长的合伙人轻声说了一句：“能干成事的人，从来都不是最聪明的，而是最懂人性的。”全场安静下来，像是有人突然拉开了一扇窗。
什么样的领导，值得你一生追随？
冬天的清晨，工厂的汽笛声像刀子一样划破寂静。年轻的技工小李把手插在口袋里，跟同事们一起慢吞吞走进车间。他低声嘀咕了一句：“领导又要检查了，赶紧装个样子。”周围人都笑了笑，动作依旧敷衍。看似开玩笑，实际上透出无奈。大家不是不懂努力，而是心里没有那个“值得的人”。问题也在这里——什么样的领导，才值得你一生追随？这个问题，比很多人想的都要尖锐。
能干成事的人，无非是摸透了人性
夜深，深圳的灯还亮着。办公楼里，有人盯着屏幕，文件一摞摞，咖啡一杯接一杯。可真正让他们紧张的，不是手里的报表，而是心里那句说不出口的疑问：为什么有些人能干成事，而更多人，总是半途而废？这个问题，看似关乎能力，其实落点在两个字——人性。在华为的故事里，这一点被放大得淋漓尽致。任正非从不夸耀自己拥有多少牛人，他强调的是人才管理。
时隔1028天，孟晚舟终回国！梳理孟晚舟身上，值得每个人学习的5条进化逻辑
夜色刚落，北京首都机场外聚满了人。那一刻，所有镜头都对准一个女人。黑色外套，眉眼沉静，眼神里却透着坚定。她，就是孟晚舟。时隔1028天，终于踏上归国的航班。人群里有人喊：“欢迎回家！”声音嘶哑，却足够震动人心。很多人都说，她是幸运的，因为她有一个强大的父亲，有一个强大的企业，有一个强大的祖国。但如果只看到这些表象，就错过了她真正值得学习的地方。
要活得像个庄稼人
2022年刚到来的那个清晨，我听到邻居老李在院子里喊，他说麦子怕冷，今年冬天得更仔细护着。那一刻，我突然意识到，庄稼人从来没跟时间讨价还价，他们只认土地，只认手里的活。可我们呢？多数人忙着盯新闻、刷股市、追政策，像在风浪里抓一根虚无的浮木，心里慌得很，却不知真正能握紧的是什么。于是我想，也许2022年最重要的，是活得像个庄稼人。
放弃华为百万年薪，45岁不结婚不生子，成为中国首位女舰长：自己的人生，不必活在别人的期望里
深夜的操场，风刮得刺骨，一个身影还在绕圈奔跑。那是她，韦慧晓。汗水打湿了衣领，呼吸急促，步伐却没有停。旁边的新兵小声嘀咕：“她年纪都比我们大十几岁了，怎么还能跑得这么狠？”那一刻，她没有回答，她只是低头继续。因为她知道，别人的质疑不重要，重要的是自己认定的路。很多人说，人生就像是一条预设轨道。考上好大学，进大公司，买房结婚，生儿育女。
如何更好地面对不确定性？做好这4点
凌晨两点，深圳南山的写字楼灯火未熄。一个年轻人摊在电脑前，屏幕上是反复修改过的简历。他刚刚刷到公司群里的消息，说本周会有一批裁员。没人知道名单在哪，他只知道自己心里像压了一块巨石，越想要一个“确定”，越睡不着。其实这不是孤例。过去几年，疫情反复，行业动荡，很多人都活在“不确定”里。
看完元气森林唐彬森的74条思考，才发现他藏得太深
昨天晚上，我在楼下便利店排队买水。前面一个大哥，拿着元气森林，掂了掂，又放下，再拿起，犹豫半天，最后还是刷了付款码。我盯着他的动作看，突然想起来：这瓶水背后的老板，唐彬森，前阵子爆出来的74条思考。一瞬间，我就明白了一个问题：很多人看见的是“饮料好不好喝”，但本质问题是“为什么他能做出别人做不成的生意”。表面问题是口味，本质问题是认知。