今天「豆包对低认知人群有权威性」上了热搜。热闹在表面,但把镜头往里推一层,它其实还是”认知”这件事——你到底是在用AI,还是被AI替你思考了。 你有没有过这种体验:问AI一个问题,它答得条分缕析、有模有样,你越看越觉得”说得真对”。可过两天你冷静下来再想,发现它从头到尾都在顺着你的话往下编,没一句经得起推敲。 这不是你笨,是AI的设计逻辑就这么”顺”。
舒服的重复不叫练习,那叫消磨时间。 我发现,很多人练了很久却没长进,不是不够勤奋,是练错了地方。 他们只练自己擅长的那一块。 写东西的人,正文越写越顺,但标题依然起得一塌糊涂;弹琴的人把熟曲子练得滚瓜烂熟,一到生僻指法就绕过去;做业务的人天天陪老客户喝茶,却从不敢去开那个最难的新单。 然后他们会说:我练得还不够多。 不是不够多,是练得太舒服了。
上篇我跟你扒了企业AI落地的六大坑,有朋友私信我说:江天,坑我认了,可我还是不知道从哪下手。买模型怕选错,给数据怕泄密,让AI出报告怕它编。 这太正常了。因为绝大多数公司卡在一个认知偏差上:以为AI落地是”买个工具、扔个Excel、等它出结论”。错。
我问:请问我给你一个60万字的分章节的多个word文档,你能否给我生成一本精美的电子书,加上合乎内容逻辑的插图,插图用英文字就行。AI答:可以,能做。但像你说的这种 60 万字、分章节、多个 Word 文档,更适合按“出版级流程”来做,而不是一次性粗暴拼接。这样做出来才会真的像一本电子书,而不是“长文档堆起来”。
之所以有人说“不要给自己排八字/不要自己给自己算”,核心不是“八字不准”,而是——自己当自己的命理师,最容易掉进几个心理与方法论的坑。我从5个层级把它讲透(也解释为什么仍然有人坚持要自己排)。
那天傍晚,风有点凉。会议室的灯一闪一闪,白板上还留着半行没擦干净的字。王珊坐在椅子上,看着领导离开的背影,忽然有种说不出的空。那是一场关于晋升的会议。她被提名,却又被否。理由很简单:成长速度不够快。她听到这句话的时候,心里咯噔一下。她在公司五年,几乎没犯过错。做事稳,脾气好,大家都说她可靠。可领导一句“成长速度不够快”,就像一根细针,扎在她最不敢触碰的地方。
黎明还没完全亮透,风从海面吹来,裹着一点点咸湿的味道。张一鸣站在字节跳动北京总部的玻璃窗前,看着远处的城市灯火一点点熄灭。那是2021年的三月,一个公司刚满九岁的清晨。有人说九年是企业的“成人礼”,而他却笑着摇了摇头:“我倒觉得,这才刚学会走路。”他在年会上做了一场演讲,题目叫《平常心》。整场演讲没有煽情,没有激情澎湃的口号,语气平稳得近乎朴素。
深夜的地铁上,一个穿着西装的男人靠在车厢门边,眼睛盯着手机屏幕,神情却有些空洞。他刚结束一场冗长的会议,手里攥着一份未完成的报告,心里想的却是:如果哪天公司突然裁员,我还能靠什么活下去?这个问题,比他想象得更普遍。疫情的冲击、经济的不确定、行业的起伏……这一切就像没有预警的风暴,随时可能席卷而来。
深夜图书馆里,我看到一个年轻人趴在桌上,身边摊开了七八本厚书,旁边的笔记本上写满了涂抹的字迹。他抬起头,揉了揉眼睛,轻声嘀咕了一句:“为什么我看了这么多,还是觉得自己什么都没抓住?”那一刻,我忽然明白,很多人都有这样的困惑——努力读、努力学,但遇到问题时依然无从下手,下一次再遇见,还是迷茫如初。问题并不是不够努力,而是没有属于自己的方法论。这种局面并不新鲜。
深夜的茶馆里,一个年轻的创业者拍着桌子,喊出一句让全场安静下来的话:“公司来了个阿里人,兄弟们,小心点。”那一刻,茶杯的碰撞声和小炒的油烟声都像是退到背景里,只剩下这句话在空气里盘旋。没有人笑,大家都心照不宣地交换眼神,仿佛这是一种能改变空气密度的存在感。身边有过阿里人的人,大概都懂这种氛围。一个本来松散的局,一旦他开口,气氛立刻凝固成会场模式。