油管首播:INDIGO TALK EP52。两个人,一个是字节出来、在东京提前退休的程序员郭宇;一个是做美元基金、爱往美股和 Crypto 里钻的独立投资人 Indigo。题目叫《当软件像牛奶一样便宜,我们还要交付什么》。我把核心听下来,记在这儿。原片:https://youtu.be/WkmbKwcJk7k 郭宇是谁 2011 年在支付宝。
10月8日晚上,微信「成品率啊」把一串截图转了过来。截图套截图,群套群,看起来热闹。我把图里的字抠出来,再去对 CrowdStrike 原文、韩媒和外交部记者会。事情是真的,群里那套说法掺了不少油。 截图里在说什么 最早一层是 QQ 转发:有人加了一个「中转站」,旁边配了「神了」。
今天跟 WorkBuddy 协作把给好想你那场 AI 智慧组织内训的转写稿过了一遍,前 two 篇讲了思维和方法的坑,这篇讲最实在的——落地。说一千道一万,AI 不落地就是 PPT。那场课上,我没讲虚的,直接把「怎么落」拆成了能照着干的步骤。
今天跟 WorkBuddy 协作复盘给好想你那场 AI 智慧组织内训,工具把 733 份 AI 成熟度诊断报告整理出来,我盯着那几个数字看了很久。做了十几年经营咨询,我自认见过不少企业的真问题,但这次的数据,还是让我这个老江湖坐不住。 这篇,我把那场课里「方法」这一层,也就是「用 AI 怎么才能不翻车」,原原本本讲给你听。
今天跟 WorkBuddy 协作,把给好想你那场「AI 智慧组织」内训的转写稿又捋了一遍。越捋越觉得,那场课上我最想拍桌子讲清楚的一句话,其实就一句:一家卖了三十年红枣的公司,能不能再活三十年,不取决于你卖了多少枣,而取决于你敢不敢把自己重构成一家科技公司。 很多人听完这话会愣一下:江天你疯了?好想你卖枣的,跟科技公司有什么关系?
忙,是一个人最体面的逃避。 我发现一个规律:越是把日子过乱的人,越是忙;越是往前走得快的人,反而看着不太忙。 忙,从来不是因为你事多,是因为你不敢选。 今天不讲”时间管理”,讲《毛选》里的一篇《矛盾论》。它开头解决的就是一个特别实际的问题:事情一大堆,先干哪一件。 一句话,把这件事说透了 1937 年 8 月,毛泽东在延安写下《矛盾论》。
你怕的从来不是那件事,是你先在脑子里把它放大了一百倍。 我发现一个规律:一个人过得怎么样,跟他怕多少东西,几乎是反着来的。 怕得越多,路越窄。越是没什么可怕的人,路反而越走越宽。 但”不怕”这两个字,说起来太像一句鸡汤。真轮到你身上,该怕还是怕。 所以今天不讲”你要勇敢”。讲《毛选》里的一句话,把”怕”这件事,从根上拆开。
前两篇讲了思维和方法来重写利润框架、切高频低阻力切口。这篇讲”人”——因为再好的框架和方法,落不到一把手身上,都是纸上谈兵。 那场直播里,Sherry 说到一个现象特别普遍:二代回去,好多事交给下面人,自己当甩手掌柜。我听完直接点破:这是制造业 AI 转型最大的坑。 一、不做甩手掌柜:AI 转型是一把手工程 很多人一听 AI,觉得”这是技术团队的事”。
上篇讲了思维:接班本质是重写利润框架,AI 转型必须对准利润创造。这篇讲方法——怎么切,才能让你那套旧系统真的动起来,而不是又变成一场”老板买了个寂寞”的折腾。 那场直播里,Sherry 问过我一个特别真实的问题:道理都懂,可厂里老师傅不服、父辈将信将疑,我到底从哪下手?我给她和我们所有做制造的朋友,总结了三招落地打法。
今天跟 WorkBuddy 协作梳理我 7 月 1 号那场制造业直播的转写稿,越看越觉得,那场两个半小时的对谈里,最该被记住的其实就一句话:二代接班,接的不是一座工厂,而是一套必须重新设计的利润框架。 这话不是我随口说的。