冯唐：成大事者，必经的3个阶段
真正能成事的人，先学会与自己和解，再学会带人同行，最后才撑得起一个格局。世间人人都渴望“成事”，但“成事”并不是一纸捷径，不是靠运气撞进来的机缘，它更像是一条修行路，要经过泥泞、要经过火焰、要经过风雨。冯唐在书里说，成大事者必经三个阶段：先要管理自我，再要管理团队，最后才是管理公司。
沉默病，才是公司的顽疾
敢说真话的公司才有未来。在许多组织里，我们常能见到这样的场景：会议室里，老板提出一个决策，大家纷纷点头称是，几乎没有异议。表面看，这是团队意见一致，实际上，却往往是沉默的螺旋在作祟。没人敢说“不”，并不是因为大家真的同意，而是因为害怕被孤立、被否定、被打压。于是，表面的平静背后，暗流汹涌。真正的危机，正是这种沉默。
公司最大的内耗，是“管理错位”
公司最大的内耗，不是外部竞争，而是自己人之间位置乱了。我们常常觉得，企业做不大，是因为市场太难、对手太强、环境太差。可细细一看，真正消耗掉元气的，往往不是这些外部的压力，而是内部的错位。高层忙着盯细节，中层扛着一线的活，基层管理者变成“全能选手”，而最下面的员工却在一旁摇头议论天下大势。
不想被公司裁员，就别远离一线
不想被裁员，就别让自己和真实的世界隔开。很多人在职场中最怕的，不是工作多么辛苦，而是突然被告知“你不再需要了”。这句话像一把冷刀，割开人们多年建立的安全感。为什么会被淘汰？大多数人习惯把原因推给环境，归结为公司缩编、行业不景气。但细想一层，真正让人变得危险的，不是外部风浪，而是自己悄悄离开了一线。
早起，比熬夜更可怕
真正能改变命运的，不是熬夜拼命，而是早起掌控自己。很多人以为，夜深人静才是属于自己的时光。白天被工作、学习、家庭填满，唯有夜里，才能关掉喧嚣，安静地刷剧、看书、打游戏，或者做点所谓“额外的努力”。于是入睡的时间被一再推迟，身体疲惫，精神却自欺般亢奋。熬夜的人心里常常带着一点虚假的满足感：好像我比别人多活了几个小时，好像我在用力追赶。
俞敏洪：许多人宁愿累死，也不愿意思考
人真正的难处，不在于不够勤快，而在于不愿停下来思考。一个人可以每天早出晚归，可以在工位上拼命加班，可以像个旋转不停的陀螺，可是若心里没有方向，若不曾问过自己“为什么而忙”，那么再多的劳作也可能只是原地打转。俞敏洪提到，许多人累死累活，却依旧碌碌无为，原因不是缺少努力，而是少了思考。听来残酷，却极其真实。
为什么公司里的好员工走掉了？
人走不是因为懒，是因为心凉。公司里好员工为什么会走？很多老板、很多管理者都曾经百思不得其解：明明是最用心、最努力的那群人，为什么他们却比别人更快地离开？今天我们换个角度，不从算账的表格，也不从管理的技巧出发，而是从人心来探一探。人为什么要留下？人为什么要走开？这一切，答案往往藏在最朴素的情理之中。
真正的高手，都很简单
高手并不是会很多招，而是能把所有的复杂化繁为简。许多人常常以为，真正厉害的人必然头脑中装满了深奥的逻辑、流行的词汇、玄妙的理论。于是，他们追逐各种“新名词”，把生活、工作、管理、人际都说得扑朔迷离。可细细观察你就会发现，越是大智之人，言语越直白，行事越干净，风格越朴素。乔布斯的卧室几乎空空，张小龙的演讲几乎全是大白话。
不会休息的人，成不了高手
人要学会停下来歇口气，才能走得更远。很多人以为高手就是不停拼命，把每一分钟都塞满，把自己推到极限才能赢过别人。但真相恰好相反，真正的高手不是因为他们永远不累，而是因为他们懂得如何休息，懂得在松弛里养力，在暂停里积蓄。休息不是偷懒，而是另一种形式的勤奋，是让身体、心智和灵魂重新归位的过程。
胖东来再登热搜第一！董事长宣布退休后，首度披露创业历程
真正的好企业，不是只会赚钱，而是会让人活得更美好。一个人的一生，可能会见过无数公司，但很少能遇见一家让人觉得温暖、觉得真诚、觉得像朋友一样的企业。它不是因为价格便宜，而是因为在每一个细节里，都藏着一颗真心。它不是为了打败谁，而是为了让员工有尊严、顾客有笑容、社会多一点善意。