罗辑思维CEO脱不花：关于工作和成长，这是我的121条具体建议
前两天半夜刷手机,又翻到脱不花那篇一百二十多条的工作建议,说实话我看过好几回了,每次看完都觉得挺受刺激的,但这回不太一样,我突然意识到一个问题——这些建议背后其实藏着一个特别狠的逻辑,只是大多数人可能没注意到。怎么说呢,你仔细看那一百二十多条,表面上是在讲工作啊、成长啊、人际关系啊这些零零碎碎的事儿,但串起来就会发现,她其实在说一件事:你得对自己够狠,才能在...
陈丹青：我眼中有教养，都藏在这40个小细节里
前两天在楼下咖啡馆坐着,看见一个穿得挺体面的中年人,应该是什么公司的管理层吧,西装笔挺的。他点完咖啡就坐那儿打电话,声音大得整个店都听得见,什么业绩啊、合同啊,讲了能有二三十分钟。挂了电话起身就走,椅子也不推回去,桌上的纸巾团成一团扔那儿,连看都不看服务员一眼。我当时就想起陈丹青说的那个话,中国没有上流社会,只有上级社会。这话说得真是,你看这人,从外表看确实...
钱是赚不完的，不要老惦记别人在搞什么钱
说起这事儿，我前两天晚上正好经历了一次。那会儿大概快十一点了吧，我躺在床上刷手机，本来准备看完就睡的，结果刷到一个特别诱人的项目介绍。那个项目看起来真的很有搞头，就是把传统行业和新媒体结合起来做，据说投入不大但回报率挺高的。我当时就被吸引住了，越看越觉得这事儿我也能干，而且以我现在的资源和经验，搞起来应该不难。然后呢，我就开始在脑子里盘算，如果我做这个，第一...
长脑子最快的捷径：拥有“资本视角”
说起这个资本视角的事儿，我最近正好有点感触。前两天跟一个做了十几年生意的朋友喝茶，那哥们儿大概四十多岁吧，在我们这个圈子里算是比较成功的那种。聊天的时候他突然问我，你觉得普通人和有钱人最大的区别是什么？我当时第一反应就是钱多钱少呗，还能是啥。结果他笑了笑说，不对，最大的区别是看问题的角度不一样。穷人总是盯着眼前这一口饭，有钱人却在盯着十年后的饭碗。这话当时我...
普通人白手起家的6条铁律
说起创业这事儿，我前两天正好跟一个朋友聊到。那哥们儿大概三十五六岁吧，在一家互联网公司干了快十年了，职位也不低，但就是总觉得给人打工没意思，老想着自己出来干点什么。他约我吃饭的时候，整个人那叫一个兴奋，说他想到了一个特别好的点子，做一个什么什么平台，连商业计划书都写好了，问我要不要一起干。我当时就问他，你这个东西市面上有人做过吗？他说没有啊，正因为没有人做过...
知识“体系”的构建：这些东西就在这里，要全部吃透，这需要很多精力；认知的进步：很多东西没有标准答案，靠“悟”
上个月在书店碰见一个老同学，他正蹲在地上翻一本厚厚的管理学教材。我走过去拍他肩膀，他抬头看见是我，笑得有点儿尴尬。他说自己最近在考MBA，这本书已经看了三个多月了，密密麻麻做了好多笔记，但总觉得脑子里还是乱糟糟的。我当时就问他，你是想把这本书背下来，还是想真正理解管理这回事儿？他愣了一下，说这不是一回事儿吗？我摇摇头，说差远了。背书是在建知识体系，但理解管理...
当代互联网的最大谎言：信息从未消失，只是越来越不属于普通人
一、信息获取难度明显上升1. 搜索引擎质量下降许多人反映百度搜索结果被广告、付费资源、垃圾网站淹没，很难找到真正有价值的信息。即使换到 Bing、Google，部分小众资料依然检索不到。2. 内容平台封闭化 / 商业化加速各大平台形成“信息孤岛”，资料被锁在 APP、会员付费墙、专属生态中，无法自由流通。知网、文库、小说平台等均建立壁垒，下载、查看成本提高。...
莫言：人生最忌讳的就是圆满，有的人婚姻不好，但子女很好，有的人婚姻很好，但身体不太好，人生最好的状态，就是求缺
前几天晚上睡不着，翻到莫言的那句话，说人生最忌讳的就是圆满。当时看到这话，我愣了好一会儿，心里突然有种说不上来的感觉。你说奇怪不奇怪，我们这辈子拼了命想要的，不就是圆满吗？想着工作顺利、家庭和睦、身体健康，最好再有点闲钱,样样都好。可莫言偏偏说，这圆满才是最该避讳的。他还举了个例子，说你看天上的月亮，一旦圆了，接下来就是缺;树上的果子熟透了，马上就要掉下来。...
没有父母托举的人，要尽快培养这5个赚钱思维
那天晚上我在小区门口的便利店买烟，碰见了之前公司的老同事小李。他现在自己做点小生意，看起来气色不错。我们就站在店门口聊了能有半个多小时，他跟我说了些这两年的经历，我听完之后突然有点感慨。说实话，我们这些没啥家底的普通人，想要赚到钱，真的得琢磨点门道。不是说非要学那些成功学的套路，而是得明白一些基本的道理。小李那天跟我说的那些话，让我想起了很多事儿。其实最开始...
凡是在社会上混的好的人，不是因为多勤劳，也不是因为多自律，更不是因为朋友遍天下，而是看透了这三点
前段时间跟一个在体制内工作的朋友聊天，他跟我说了件挺有意思的事儿。他们单位新来了两个年轻人，一个特别勤奋，每天第一个到办公室，最后一个走，周末都主动加班。另一个呢，看起来挺普通的，按时上下班，也不见怎么表现。结果半年之后，那个看起来普通的年轻人升职了，勤奋的那个还在原地打转。我当时就问他，为什么会这样。他说，其实道理很简单，那个升职的年轻人虽然看着不显山不露...