无尘阁日记

无尘阁日记

任正非:人人做好本职工作,华为就是英雄的公司。
2025-08-12

干好手里的活,就是最大的英雄事。

很多人说起英雄,想到的是战场冲锋、救人于危难的壮举,想到的是高光时刻和传颂千古的故事。但在生活的长河里,真正支撑一座城、一家公司、一个时代向前的,并不只是少数的冲锋者,而是无数人在自己的岗位上默默守着一份责任。英雄的定义,不必全是轰轰烈烈,它也可以是日复一日、踏踏实实地把本职工作做好。

我曾见过一位普通的车间工人,工作是给精密零件做最后的抛光。这活看似简单,却极耗耐心和细致。别人一天能抛上百件,他只能做七八十件,因为他每一道弧面都要反复检查到近乎苛刻的程度。有一次我问他为什么不多做一些,他笑着说:“我做出来的东西,是要装进别人用一辈子的机器里的,我不能给他留下一点隐患。”他没有做惊天动地的事,但每一个经过他手的零件,都闪着可以托付的光。这样的坚持,本身就是英雄的风骨。

承载一家公司荣誉的,不是少数几个领军人物,而是每一个人踏实履行的职责。研发的,哪怕是一个小功能,都要保证稳定可靠;客服的,哪怕是一次平凡的接待,也要耐心周到;行政的,哪怕是一次普通的会议准备,也要井井有条。每一个岗位都是一块砖,砖稳了,墙才能立得住;墙立得住,大厦才能不倒。公司真正的力量,不是来自于个别人的超常发挥,而是来自于整体运转的稳定和可靠。

修行人更明白这个道理。佛经中说“当处即道”,意思是你身处何处,修行就在何处。你不必去深山古寺才算修行,你在自己的岗位上,把每天的工作做精、做好,就是在行道。很多人总以为自己必须换到“更重要”的位置,才算有价值,才算对整体有贡献。但世界的平衡,恰恰需要每一个人守住自己的“一亩三分地”,用心耕耘,不弃不馁。

顿悟往往出现在你放下“比较”的那一刻。你开始意识到,英雄不分岗位高低,贡献不看名头大小。一个在前线拼命的战士固然是英雄,一个在后方日夜守护粮草供应的人同样是英雄。公司也是这样,前台的笑容,可能会决定客户的第一印象;仓库的准确出货,可能会影响全局的交付;财务的谨慎,可能会避免一次巨大的风险。当你把本职工作做到极致,你就在为整体赢得胜利——哪怕没人立碑刻名。

我认识一位老同事,在同一个部门干了二十多年,职位没变,办公室没换,连桌上的台灯都没换。但部门里所有人都知道,只要有他在,就没有账对不上的单子,没有拖延的手续。他退休那天,公司上下自发为他办了欢送会。有人说:“他是我们最稳的那块基石。”他只是笑着说:“我没做什么大事,就是把分内的事做好了。”可正是这样的“没做大事”,让整个团队始终站得稳。

明理之后,你会懂得,一个英雄公司,不是靠几个天才支撑起来的,而是靠无数普通人把日常工作做到极致堆积起来的。每一个岗位都是战场,每一份责任都是军令。你守住自己的阵地,不掉链子,就是对全局最大的贡献。英雄公司,就是每个人都是英雄;英雄个人,就是每一天都不辜负自己的岗位。

所以,不要小看自己的本职工作,它是你与世界的契约,是你与团队的纽带。用心去做,做到最好,不是为了得奖,不是为了被夸,而是因为你知道,这一份稳定和可靠,是别人可以信赖的力量。当人人都这样去做,这个集体自然会成为一个英雄的公司。

合十
如夜话,至此

推荐阅读:《责任病毒》
作者:罗杰·马丁(Roger Martin)
出版社:中信出版社,2012年
书中探讨了组织中如何通过明确分工与责任,让每个人都能在自己的岗位上发挥最大作用,从而构建高效而稳固的整体。