“我工作认真负责，活该没有好下场！”

太过用力负责的人，常常最容易受伤。在生活与职场中，我们常听到一句话：“责任心很重要。”于是很多人把这句话刻在心里，不管什么事，都愿意伸手，不管是不是自己的任务，都想要扛下来。他们以为这叫认真负责，以为这样会得到认可和回报。可现实往往不是这样。久而久之，别人开始依赖你，不是出于尊敬，而是因为有人帮忙可以偷懒；久而久之，你本不该背的锅也压到你身上。于是你越负责，...

月薪过万很普遍？抱歉，这才是99%中国人的工资真相

月薪过万并不是常态，它只是幻象下的少数。每当国家统计局公布收入数据，或社交平台刷满“月入过万”的话题，人们心里都会摇晃。有人惭愧，觉得自己落后了；有人焦虑，怀疑自己是不是不够努力。可细细去看真相就会发现，那些耀眼的数字里，藏着太多平均值的假象和幸存者的偏差。绝大多数普通人，每天起早贪黑，辛辛苦苦，一个月拿着几千块，还要为孩子、为房贷、为生活算计到一分钱。文章...

裁员潮下的中年人

人到中年最怕的不是失业，而是觉得自己再没有价值。最近几年，裁员的消息一波接一波，中年人尤其成为被冲击最重的一群。朋友圈里有人感叹：“十几年经验，却不如一个刚毕业的小年轻。”也有人苦笑：“工资谈不拢，降一半都没人要。”当下的社会气候，让很多中年人心生慌乱。我们不妨静下心来，透过现象，看清其中的因果，探一探如何走过这段灰暗的路。起。为什么中年人在裁员潮中容易被淘...

为什么公司里的好员工走掉了？

人走不是因为懒，是因为心凉。公司里好员工为什么会走？很多老板、很多管理者都曾经百思不得其解：明明是最用心、最努力的那群人，为什么他们却比别人更快地离开？今天我们换个角度，不从算账的表格，也不从管理的技巧出发，而是从人心来探一探。人为什么要留下？人为什么要走开？这一切，答案往往藏在最朴素的情理之中。当我们细细咀嚼这篇文章里的话语，会发现它背后其实在谈三层道理：...

例会，究竟为什么要开例会！

会议开不好，就像一群人合唱跑调一样，听的人辛苦，唱的人更难受。为什么会这样？因为例会这个东西，本来是用来帮助大家齐心协力的，却常常变成了一场仪式，一种形式，一次耗时耗力的折腾。人们嘴上抱怨“唉，又要开会了”，脚下还是不得不走进会议室。这篇文章问的是一个最普通、也最容易被忽视的问题：例会为什么要开？而我想说，真正的答案并不是表面上的“传达信息”“解决问题”，而...

敢于辞职，不怕被辞，你就成年了，否则还是幼年！

真正的长大，不是年纪到了，而是敢于选择，不怕失去。很多人以为成年是十八岁的标志，是领了身份证，是能喝酒能开车能结婚。可真正的成年，不在法律，不在年龄，而在内心。你敢不敢在生活面前，承受被拒绝，承受失去，承受自己选择的后果？若你一听到“辞退”就天塌地陷，若你一想到“离开”就慌乱不安，那么你仍旧还在幼年的壳里。成年，是在命运说“不”的时候，你还能稳稳地说“好”；...

人在职场，有假不敢请

人累了要歇一歇，可职场里许多人不敢停。这是一个看似小小的请假，却牵动了太多人心绪的时代。生病的人不敢请假，怕被怀疑装病；结婚的人不敢放松，怕被同事说撂挑子；甚至有的人在车祸之后，还要担心自己的假条格式不合适。请假，本是人的基本权利，却渐渐成了一种奢侈，一种负担，一种羞耻感。这种羞耻不在于请假本身，而在于一个人敢不敢在他人眼光下承认“我需要休息”。于是，职场人...

孟羽童离职冲上热搜！成为值钱员工的5层修炼，你在哪一层？

真正值钱的员工，不是努力最多的人，而是懂得如何修炼自己的人。孟羽童的离职，再次把年轻人和职场的话题推上热搜。两年前她因为“董明珠的接班人”被关注，如今离开格力，外界议论纷纷。但仔细想来，她并没有输，她带着二十个月的经验和百万粉丝资源走向了下一程。相比一个工作十年却还在原地踏步的人，她其实已经快人一步。这件事让我想到一个深刻的问题：一个人怎样才能在职场真正值钱...

为什么「宇宙的尽头，是编制」？

人为什么拼命追逐编制？因为心里太想要安稳了。在这个变化越来越快的时代，人们的心也越来越容易慌。昨天还觉得手里攥着的饭碗铁打牢固，今天可能就因为一场裁员、一轮疫情、一阵风声，瞬间天翻地覆。正是在这种不确定的环境里，编制成了一个象征——它代表着稳定，代表着安全，代表着不用担心下顿饭的保障。于是“宇宙的尽头是编制”这句话，便带着半分调侃、半分无奈、又满是向往，被许...

工作10年后再看《穿普拉达的女王》，我才明白……

真正懂工作的那一天，你会发现抱怨没用，只有成长能救你。十多年前第一次看《穿普拉达的女王》，很多人都觉得那是一个浮夸的故事：哪个老板会毫不遮掩地侵占员工的私人时间？哪个时尚杂志编辑会冷酷到如此不近人情？那时的观众大多年轻，还在读书，或者初入职场，带着天真和理想。可当岁月将我们磨炼十年，当我们被职场碾过无数次，再回头看这部电影，才恍然明白：这不是夸张，而是生活。...