请想象一下这样的场景。
你在工位上忙碌了一整天，眼睛盯着屏幕，手指机械地敲击键盘。下班时你突然冒出一个念头：我这样日复一日的工作，到底会把我带向哪里？我是不是就只能一辈子做这些重复的动作？
你心里有点慌，又有点无力。因为你也听过无数励志的故事，说某人通过努力一步步逆袭，可当你看向自己，发现现实并不总是“努力就能改变”。
这不是“我还要不要加班”的问题，而是“我能不能改变职场命数”的问题。
那么，职场的宿命到底是什么？我们能不能突破它？接下来，我想和你聊聊。

其实，每个人刚进入职场时，都觉得未来有无限可能。可是很快你会发现，大多数人停留在最底层的“动作执行”里。心理学家赫伯特·西蒙提出“有限理性”概念，他指出人在复杂系统里往往只能在有限信息和能力下做出“满意解”，而非“最优解”。这正是为什么绝大多数人，在职场里只能“完成任务”，而不是“改变格局”。
我记得我刚做服装店员的时候，每天站十几个小时，迎客、叠衣服、拖地，重复到麻木。那个时候我关心的不是店的利润，而是今天快几点下班，我的业绩能不能过考核。换句话说，我的眼光只够看到我眼前的三尺地板。这就是动作执行层的宿命。
当然，做好执行也不容易。心理学上有个“刻意练习”理论，安德斯·艾利克森在《刻意练习》里说：单纯的重复不会带来进步，唯有有意识的改进才会让人变强。一个卖衣服的店员，如果只是机械操作，永远只能勉强合格；可如果她观察顾客的眼神，理解背后的心理，她就可能成为销冠。这就是为什么有些人能在执行层也发光发热。

但问题是，你即使做到了极致执行，可能依旧跨不过下一个门槛。为什么？因为任务执行层需要的，是责任心和协调力，而不是单兵作战的天赋。
我有个同事，写稿子很厉害，但就是升不上主编。因为她从来只管自己，不愿意帮团队分担。她觉得别人拖慢她的效率，于是干脆自己独来独往。可管理岗位要求的，正是把别人的力气组织起来。社会学家马克斯·韦伯在谈“组织理性”时提到，现代社会的权力运行依赖规则和协调，而不是个人英雄。这解释了，为什么很多厉害的个体，反而无法成为领导。
所以说，辛苦并不难，难的是跳出自己的舒适区，去背团队的责任。这就是命数的分界线。

再往上，是战略管理层。这个层级的人看似权力大，其实最无助。你以为他们只是在开会，其实他们天天在权衡有限资源，把错误的机会剔除掉，把正确的事情交给正确的人去做。马云当年创业时，如果没有彭蕾这样的“心力担当”，很多想法都落不了地。彭蕾被称为“阿里巴巴的大管家”，因为无论马云的决策是否完美，她的使命只有一个——让这个决策尽可能成为最正确的决定。这背后需要的，不是技巧，而是巨大的心力。梁宁说过一句话：“心力不足的人，做不了核心管理层。”这句话扎心，却真实。
在这里，你会发现一个残酷真相：执行靠智力，任务靠责任，战略靠心力。智力可以通过学习提升，责任可以通过历练增加，但心力却是少数人天生带着，或者在漫长磨砺中培养出来。

到了顶层的战略决策层，规则完全变了。你面对的不是单纯的目标，而是生死。刘强东第一次创业开餐厅时，并不是因为他想快点赚钱，而是因为他看见了“餐饮是中国未来二十年永远不衰的行业”，所以他要开万家餐厅。这种“愿力”，比赚钱更强。雷军说过：“梦想和野心本身就是一个人的竞争力。”你必须相信自己能带着一群人穿越生死，才能站在这个位置。
历史上很多故事印证了这一点。十九世纪朝鲜商人林尚沃烧掉人参，逼清商联盟就范，就是典型的“愿力”。他不是玩生意，而是把自己的命绑在这件事上。愿力让他敢于和整个市场对抗，最终赢下定价权。换句话说，战略决策层要求的，是你能不能拿出比别人更大的野心，哪怕用命去赌。

那么，回到我们每个人。到底该怎么办？
第一步，你得先认清自己在哪一层。是动作执行，还是任务执行？是战略管理，还是战略决策？对照自己，你就会发现，很多烦恼其实是源于“错误期待”。心理学家卡尔·荣格说：“直到你潜意识变成显意识，它才会主导你的人生，而你会称之为命运。”如果你本质上只想做好执行，却幻想有一天会成为顶层决策者，那你永远都在痛苦。
第二步，你要决定自己想走到哪一层。不同层级需要的能力完全不同。执行层要耐心和技能，任务层要责任和协调，战略层要心力，决策层要愿力。你要的是哪一种？别自欺欺人，选定了，就要为它付出。
第三步，你要接受“改变命数很难”。靠吃苦能做到的都不算难，难的是改变性格、格局、心力、愿力。这需要长期的精神重构，需要不断吸收更强的资源，逼迫自己成长。弗兰克尔在《活出生命的意义》里说：“人类最自由的地方，就是在任何境遇下选择态度的自由。”你能不能突破命数，很多时候取决于你愿不愿意用更大的态度去重塑自己。

但我想说的最后一点是，不要陷入焦虑。你并不是一定要成为某种人。世界本来就是多样的。有人在执行层也能活得光芒万丈，有人选择在中层安稳度日，有人非要站到顶点。没有对错。重要的是，你能不能看清自己，接纳自己，然后在自己选择的层级做到最好。苏格拉底说过：“认识你自己。”这句话放在职场上依旧是真理。

所以，真正的重点，不是“我现在在哪一层”，而是“我能不能接纳我的宿命，并且选择是否去改变它”。命运不是铁板一块，但也不会轻易改变。辛苦不算难，难的是心力和愿力。
愿你在职场里，不再盲目追逐别人定义的高度，而是看清自己，选择自己，成就自己。
合十。
如夜话，至此。