那天的风格很像戏剧开场。不是敲锣打鼓，而是一声突兀的响动，把所有人的注意力瞬间拉紧。你能想象吗，一个候选人正端坐在副总裁的办公室里，正准备回答一个常规到让人打哈欠的问题，背后却传来一句刺耳的冷笑：“我们真的还在问这种愚蠢的该死的问题吗？”那声音像刀子一样切开空气，不需要回头，他就知道，是乔布斯来了。

这就是故事的入口，没有过渡，没有铺垫，直接把人推到一个无法退缩的现场。乔布斯没有寒暄，没有眼神的礼貌交流，只是坐下，拿起问题表，边翻边嗤笑，最后把整张纸扔向墙壁，砸落一幅画，声音清脆，尴尬漫延。他终于抬头盯着候选人，只问了一个问题：“你是谁？”

这并不是常规意义上的面试。乔布斯要的不是履历，不是项目，不是能力条目，而是灵魂。他的凝视像是一种拷问，逼着对方交出最赤裸的答案。候选人慌乱，但也硬着头皮说出实话：“我来是为了拒绝你们的Offer，因为一直有人劝我来面试，不来像是疯了。”乔布斯听到“傲慢的混蛋”四个字时愣住了，像是第一次有人敢这样直面戳穿他的本色。他笑了，反而起身说：“来，跟我散步吧。”

你能想象吗？那一瞬间，空气从绷紧到松弛，再到带着某种玩味的轻盈。候选人困惑，却还是跟了上去。楼道里，没有人和乔布斯打招呼，甚至刻意绕道。可是当他和你说话时，却让你觉得全世界只有你一个人存在。那种专注让人发烫，也让人慌乱。

散步时，他开始像个孩子一样推销Apple，讲那些“疯狂的东西”，讲“伟大的东西”，情绪涌动，眼神发亮。他甚至还没问过对方的名字，却已经许下三倍薪水、公寓、汽车的承诺，只为留住一个还在犹豫的年轻人。最讽刺的是，当对方提醒他连名字都不知道时，他却准确说出全名、出生地、生日、学校。原来，一切早已在他手中。

这种反差极其戏剧化。表面上他像一个不可理喻的霸道面试官，实际上，他在用一种极端方式试探人心：你是个有趣的人吗？你会在意形式还是敢直面本质？你有足够的火花让他把宝压在你身上吗？

候选人答应了，只是先试一个月。可结果是，他没再回到麻省理工的公寓，一呆就是几年。那时，Apple正在准备iPad的雏形，乔布斯把未面世的原型机递到他手上，说：“这会很棒。”多年后，iPad成为人人手里的工具，他才意识到，那一刻自己亲历了历史的转折点。

回头看，乔布斯的面试更像是一场挑衅：拒绝常规问题，拒绝乖巧回答，只追问一个灵魂性的“你是谁”。他把对方从舒适的轨道里拎出来，丢进一个陌生、尴尬、甚至荒谬的场景，再用承诺、热情和赌注把人推向未知的边界。这不是招聘，这是筛选一种气质：能否在混乱里保持自我，又能否在激情里被点燃。

故事的余韵更浓烈。当事人说起时仍然忍不住笑出眼泪，因为那一刻，他被彻底改变了。乔布斯确实粗鲁、极端、苛刻，但也真诚、专注、燃烧。他逼着每个人走向更高标准，承担更大责任，也用自己的生命力撑起一家公司最疯狂的创新。

这不是神话，而是一种残酷的真实。失败过、返工过、痛苦过，但最终落下的每一步都刻在时间里。乔布斯没有隐藏他的矛盾：既温柔又残忍，既冷酷又热烈。他从来不是完美的，但他确实改变了世界。

更重要的是，他改变了那个面试者。候选人说，因为认识乔布斯，他成了更好的人，过上了完全不同的生活。他留下了一句简单却沉重的告别：“谢谢你，史蒂夫，我爱你，仍然想念你。”

合十。如夜话，至此