前段时间表弟大学毕业找了份工作，干了没几个月就想辞职。家里人聚会的时候他跟我抱怨，说现在这份工作钱少事多，经常出错被领导骂，同事关系也不太好处，每天上班都特别煎熬。

我问他是不是真的一点都不想干了，他犹豫了一下说，倒也不是完全不想干，就是觉得太难了，不知道怎么办。

听他说完我就明白了，他不是真的想辞职，只是还没适应职场的节奏。我当时跟他聊了挺久，但后来想想，觉得自己说得还是有点简单了。回家之后我又仔细想了想，这些年自己在职场摸爬滚打二十来年吧，记不太清了，反正也积累了一些经验，就想着整理出来，也许能帮到他，或者帮到更多像他一样的年轻人。

说起职场这个事儿，我第一个想说的就是要学会忍。这个听起来可能有点憋屈，但确实是实话。

刚工作那会儿，我也是个愣头青，受不了一点委屈。有次被客户无理取闹地骂了一顿，当时我气得想直接怼回去，但被老同事拉住了。他跟我说，客户是上帝，你跟上帝置气，最后吃亏的只能是你自己。

当时我心里特别不服气，但后来慢慢就明白了。在职场上，受气是常态，没有一份工作不受气的。胡搅蛮缠的客户有，死板教条的领导也有，还有那种不干实事只会甩锅的同事。这些人都会让你血压飙升，但你又能怎么办呢？

我见过很多人，在公司忍气吞声好多年，不是因为他们没脾气，而是因为他们早就看透了职场的真相。你换一份工作，依然要面对新的人情世故。你换一个行业，依然要从头开始摸爬滚打。所以与其到处跳槽，不如学会忍受，把委屈嚼碎了咽下去，慢慢积累自己的实力，最后才有不受委屈的资本。

对了，还有一点特别重要，就是遇到问题要多请教。

我以前有个同事，能力其实挺不错的，但就是太要面子，遇到不懂的问题死活不肯问。他觉得问别人就是显得自己无能，所以宁愿自己死磕，结果往往耽误了进度，最后还要别人来收拾烂摊子。

其实这种想法完全错了。工作不是一个人的战场,遇到难题主动请教反而是聪明的做法。那些经验丰富的老同事，三言两语就能点透你困惑好久的问题。只要态度谦虚一点，嘴巴甜一点，没有人会拒绝一个好学的年轻人。

我自己刚开始工作的时候，就经常向一个老前辈请教。他工作了十几二十年吧，记不太清了，反正经验特别丰富。每次我遇到搞不定的事情，都会去找他聊聊，他往往能给出特别实用的建议。后来我能在工作上进步那么快，很大程度上都是因为有他的指点。

说到工作态度，这个也是重点。职场不养闲人，团队不养懒人，这话虽然听起来有点残酷，但就是这么回事。

你想想，如果你是老板，你愿意养一个每天摸鱼划水的员工吗？肯定不愿意。老板的钱也不是大风刮来的，你不好好干活，凭什么拿工资？

我以前在一家公司的时候，有个老同事仗着自己工龄长，每天上班都很散漫，能推就推，能躲就躲。结果后来进来一个年轻人，特别有拼劲，很快就在一些项目上超过了他。最后那个老同事被领导找去谈话了，具体怎么谈的我也不清楚，反正后来他就离职了。

所以说，在职场上要保持危机感，要积极主动。领导没安排工作，你也要自己找事做。如果领导安排了，那更要拿出全部的热情和精力，做到尽善尽美。这不是说要拍马屁，而是对自己负责，对工作负责。

扯远了，说回来。

还有个特别重要的能力，就是要会察言观色。这个说起来有点像在教人耍心机，但其实不是。察言观色不是让你去算计别人,而是让你懂得在什么场合说什么话，什么时候该开口，什么时候该闭嘴。

有个朋友跟我讲过一个事，他们公司开会的时候，有个同事当着所有人的面，毫不留情地批评另一个同事的方案。从数据到逻辑，一通挑刺，完全不顾对方的脸色。最后还是领导打断了他，才算完事。这人事后还觉得自己很直率，但其实大家都觉得他情商太低。

职场上最怕的就是这种看不懂气氛的人。领导发火了他还在嬉皮笑脸，同事心情不好他还在追问八卦。这样的人往往最招人嫌，也最容易吃亏。

所以在职场上要学会观察，学会感受气氛，知道什么时候该说什么话，什么时候该做什么事。这不是虚伪,而是成熟。

忘了前面说没说，现在这个时代，学习能力特别重要。

前两年听说一个事，有个人在国企干了十来年行政工作,只会用Excel和Word。后来公司上了什么智能系统，他完全不会用，结果第一批被优化掉了。听说这事的时候我还挺感慨的，工作十年居然还会被淘汰，归根结底还是因为不学习。

现在这个时代变化太快了，你不学习，不进步，很快就会被淘汰。以前可能拼资历拼经验，谁的证书多谁就厉害。现在不一样了，拼的是学习速度，谁能快速掌握新技能新知识,谁才能在职场立足。

所以我的建议是,要保持学习的习惯。不管你现在做什么工作，都要时不时充充电，学点新东西。这样才不会被时代抛弃。

对了，还有一点就是要学会思考。这个听起来好像很虚，但其实特别实用。

我见过很多人，每天忙得要死，看起来特别拼命，但实际上效果很差。为什么？因为他们只知道埋头干活，从来不停下来想想自己在干什么，为什么要这么干，有没有更好的办法。

有个什么人说过吧，记不太清了，大概意思是说人之所以能脱颖而出，关键就在于思考能力。职场上苦劳不等于功劳，低质量的勤奋比懒惰更可怕。你要学会停下来想一想，这样才能找到更好的方法，才能真正有所突破。

说到赚钱这个事，我觉得年轻人不要太着急。刚开始工作的时候，别总想着赚钱，先想着怎么让自己值钱。

什么意思呢？就是要先提升自己的专业能力，让自己变得不可替代。当你的能力足够强了，钱自然就来了。我见过很多人，刚毕业就想着赚大钱，这个也想做那个也想做，结果什么都没做成。反而是那些踏踏实实钻研业务，把专业能力练扎实的人,后来都混得不错。

还有就是要注意积累经验。很多人工作好多年，但其实没什么长进，因为他们从来不总结不复盘。事情做完就完了，过去就过去了，什么都没留下。

我自己有个习惯，每次做完一个项目，都会花时间总结一下，哪些地方做得好，哪些地方可以改进，下次怎么做得更好。这个习惯让我受益很多，因为经历不值钱，经验才值钱。你把每次经历都变成经验，慢慢积累下来，这就是你的财富。

最后想说的是，在职场上要真诚。这个听起来好像很老土，但其实特别重要。

很多人学了一堆社交技巧，但把最基本的真诚给丢了。他们觉得职场上就是要耍手段，要算计，但其实不是。真正能走得长远的，还是那些真诚待人的人。

我这些年认识了不少人，那些关系维持得好的，都是因为彼此真诚。那些表面一套背后一套的，最后关系都很难长久。人都不傻，你是真心还是假意，时间长了大家都看得出来。

写到这里突然想起来，当初表弟问我的时候，我好像没跟他说这么多。现在想想，如果当时能跟他讲清楚这些，可能他就不会那么纠结了。不过也没关系，这些东西都是要慢慢体会的，说得再多，不如自己经历一遍。

职场这个东西，说复杂也复杂，说简单也简单。复杂在于人情世故，简单在于只要你踏实肯干，真诚待人，基本上不会有太大问题。

这些年我也犯过不少错，也走过不少弯路。但回头看看，那些经历都是财富。正是因为经历过，才知道哪些该做哪些不该做，才明白什么是真正重要的。

现在的年轻人压力确实挺大的，职场竞争也越来越激烈。但我觉得，只要保持学习，保持真诚，保持努力，总会有机会的。不要因为一时的挫折就放弃，也不要因为看不到希望就气馁。慢慢来，一步一个脚印，总会走出自己的路。

合十。如夜话，至此。