前几天重看了一遍《天道》，又被丁元英这个角色震撼了一次。

这人你说他厉害吧，确实厉害，但看起来又特别普通。短裤拖鞋，在古城那个小地方窝着，天天去吃几块钱的面。但你仔细观察就会发现，这人身上有种说不出来的定力。

我看完之后就在想，为什么有些人看起来不声不响的，但总能把事儿办成？为什么有些人话不多，但说出来的每句话都特别有分量？

后来我慢慢琢磨明白了，真正混得好的人，都有几个共同点。

我以前特别爱给别人提建议。

朋友来跟我诉苦，说工作不顺心，我就开始长篇大论地教他该怎么做。同事抱怨跟领导关系不好，我也要插一嘴说你应该这样那样。

当时还觉得自己挺仗义的，帮朋友出主意、想办法。结果呢？人家表面上点头称是，转身该怎么样还怎么样。甚至有几个朋友，后来慢慢就不跟我说事儿了。

这事儿要怪谁呢？怪我自己多管闲事，好为人师。

等等我想想，是什么时候开始改变的来着？

哦对，是有一次我给一个朋友出了个主意，让他辞职去创业。我当时信誓旦旦地跟他分析了一大堆，说现在时机多好，不创业太可惜了。

结果那哥们儿听了我的话，真的辞职了。然后没到半年，创业失败，赔了十来万，还欠了一屁股债。

他倒是没怪我，但我自己心里特别愧疚。从那以后我就明白了，每个人的情况都不一样，我的经验不是别人的剧本。你觉得对的东西，放在别人身上可能就是错的。

说起这个我想起来，《天道》里丁元英去王庙村搞扶贫的时候，做法就特别高明。

那些村民穷了那么多年，思想观念都固化了。按一般人的想法，肯定要先给他们灌输点什么成功学、改变思维模式之类的东西。

但丁元英没有。他没有居高临下地教育村民该怎么想、该怎么做，也没有评价他们的生活方式对还是不对。

他就做了一件事儿——设计了一套规则，让市场去教育他们。

做得好的自然赚到钱，偷懒耍滑的自然被淘汰。这比你说一百句大道理都管用。

前面是不是说过不要教育别人这个事儿？我后来看过一本书，具体书名记不清了，好像说人和人之间最大的尊重，就是不试图改变对方。

你试试回想一下，你最讨厌别人对你说什么话？是不是那种"你应该怎样怎样"、"要我说啊你就该"这种？

反正我是特别讨厌。但我以前偏偏就是这样对别人的，现在想想真的挺可笑的。

然后就是评价别人这个事儿。

我有个同事，特别喜欢评价人。谁穿得不好看，谁说话不得体，谁做事不靠谱，她都要评论两句。

刚开始大家还会附和几句，时间长了，大家都开始躲着她。为什么？因为谁也不知道她背后会怎么评价自己。

可能我理解错了,但我觉得随意评价别人，本质上是一种自我膨胀。你觉得自己站在一个很高的位置，有资格去评判别人的对错。

但实际上呢？每个人都有自己的难处，你看到的只是表面，根本不知道人家背后经历了什么。

丁元英在古城那段时间，日子过得挺落魄的。

有一次去面馆吃饭，老板看他天天闲逛，就调侃他"这么大个人，光吃不干活，也不嫌丢人"。

换成一般人，肯定要解释两句，或者生闷气。但丁元英呢？笑笑，继续低头吃面，一句话都不说。

还有一次更绝。他在早点摊买馄饨,明明已经付过钱了，老板娘忙糊涂了，转身又问他要一次钱。

我当时看到这儿就想，这要是我，肯定得跟老板娘理论理论。但丁元英愣了一下，二话不说，又从口袋里掏钱，再付了一次。

这个地方特别厉害。不是说他钱多，是他根本不在乎这点小事。

也不知道是不是这个原因，反正我发现那些真正厉害的人，都不太计较小事。为什么？因为他们的精力都用在更重要的事情上了。

对了，还有一件事——

我以前在公司的时候，有个领导特别爱抱怨。开会的时候抱怨公司制度不好，下班的时候抱怨工资太低，吃饭的时候抱怨饭菜不好吃。

天天听他抱怨，整个部门的氛围都变得特别压抑。大家也跟着抱怨，结果工作越做越差，业绩越来越烂。

后来换了个新领导，遇到问题从来不抱怨，就是想办法解决。慢慢地，整个部门的风气就变了，大家也不抱怨了，业绩反而上来了。

这事儿让我明白了一个道理——抱怨是最没用的东西，除了浪费时间和消耗情绪，解决不了任何问题。

扯远了说回来，丁元英在古城那段时间，其实挺憋屈的。一个曾经在资本市场呼风唤雨的人，沦落到在小城市窝着，换谁都会有点想法吧？

但你看他，从来不抱怨。面馆老板调侃他，他不抱怨；早点摊老板娘多收他钱，他也不抱怨。他的所有精力，都在思考更高维度的事情。

这让我想起了我自己。我以前也特别爱抱怨，工作累了抱怨，赚钱少了抱怨，遇到点不顺心的事儿就要发几句牢骚。

后来有个朋友跟我说了句话，我到现在都记得。他说，将军赶路，不打小鬼。

什么意思呢？就是你要去做大事，就别在小事上浪费时间。你每天时间就那么多，能量就那么多，都用来抱怨了，哪还有力气去干正事？

这事儿让我想明白了一个道理——真正厉害的人，都特别会管理自己的情绪和能量。

还有一个场景我印象特别深。

丁元英去参加一个饭局，席间有几个文化人故意为难他，要行酒令，每人作一首诗，接不上的罚酒。

这明显是冲着丁元英来的，因为他看起来像个商人，估计不会作诗。而且当时丁元英还有点醉意，压力一下子就来了。

换成我，估计脸都红了，不好意思也好，生气也好，反正肯定要露怯。

但丁元英呢？脸上看不出一点慌乱，也看不出一点不高兴。就是很平静地说，既然大家这么有兴致，那我就献个丑吧。

然后呢，他来了一首《卜算子》——"本是后山人，偶做前堂客。醉舞经阁半卷书，坐井说天阔。大志戏功名，海斗量福祸。论到囊中羞涩时，怒指乾坤错。"

一首词吟完，满座寂然。那几个文化人顿时觉得自取其辱，尴尬地离席了。

整个过程中，丁元英始终气定神闲。被刁难的时候，不露怯；反击的时候，不显傲；对方离席的时候，不留恋。

这份定力，真的不是一般人能有的。

前阵子我看到一个报告，具体在哪儿看的记不清了，好像说职场上百分之七八十的冲突，都是因为情绪管理不当引起的。

想想也是，很多时候不是事儿本身有多大，是你控制不住情绪，把小事儿搞大了。

你试试做这个小动作——

下次你特别生气、特别想发火的时候，深呼吸三秒，问问自己"这事儿值得我生气吗？十年以后我还会记得吗？"

大部分时候你会发现，根本不值得。那些让你暴跳如雷的事儿，可能过两天你自己都忘了。但你发火造成的影响，可能很久都消不掉。

我自己就吃过这个亏。有一次跟同事因为一点小事儿吵起来了，当时气得不行，说了很多难听的话。后来冷静下来才发现，其实就是个误会，根本没必要吵。

但话已经说出去了，关系也弄僵了。虽然后来道歉了，但裂痕已经产生了，再也回不到以前了。

现在想想，当时要是能像丁元英那样，把情绪稳住，可能就不会有后面那些事儿了。

管住嘴、沉住气、稳住心，说起来容易，做起来真的难。

管住嘴，就是不要随便给人建议，不要随意评价别人。每个人都有自己的路要走，你的好心不一定是别人需要的。

沉住气，就是小事不计较，遇事不抱怨。把精力放在真正重要的事情上，别让那些鸡毛蒜皮的小事儿消耗你。

稳住心，就是情绪不上脸，心思不挂相。不管遇到什么事儿，都能保持冷静,理性应对。

这三条说起来简单，但真正做到的人有几个？反正我是做不到，我只能说尽量朝这个方向努力。

人活一辈子，修炼的就是这些东西。慢慢来吧，一点一点改变，总会越来越好的。

合十。如夜话，至此。