前几天一个大学同学找我吃饭，他毕业快五年了，换了三份工作，现在月薪还是七八千，特别焦虑。他说他觉得自己也不笨，也挺努力的，但就是混得不如别人。

我问他，你这几份工作都是怎么选的。

他想了想说，第一份是家里托关系找的，在老家的事业单位，觉得无聊就辞了。第二份是朋友介绍的，在一家传统企业做文案，干了一年多公司效益不好就走了。第三份是现在这个，在一家小公司做运营，也不知道能干多久。

我说，你的问题不在于努力不够，而在于你的选择全错了。

他愣了一下，说什么意思。

我说，你每一步选择都是在给自己挖坑，然后用努力去填坑，但坑越挖越深，你填都填不过来。

很多人对职场有个误解，觉得只要够努力就能成功。但现实是，你在错误的赛道上跑得再快，也不如别人在正确的赛道上慢慢走。

选择和努力，到底哪个更重要。

其实这不是个对立的问题，这两个东西缺一不可。但为什么大家总说选择大于努力，而不是反过来说。

因为这句话强调的不是谁更重要，而是顺序。

你得先做出正确的选择，然后再拼命努力。就像你得先确定要去哪里，然后再决定怎么走。如果方向错了，你走得越快，离目标就越远。

这个道理听起来很简单，但真正能做到的人不多。因为大部分人在做选择的时候，考虑的都是眼前的得失，而不是长远的价值。

说起这个我想起来，我刚毕业那会儿也犯过类似的错误。

那时候我拿到两个offer，一个是北京的创业公司，给的钱不多，但是做的事情很有意思。另一个是老家的国企，工资比北京那个高一点，还有编制，家里人都让我选这个。

我当时犹豫了很久，最后还是选了北京那个。现在回头看，那个选择改变了我整个人生轨迹。如果当时我选了那个国企，现在的我会是什么样，我不敢想。

但那个选择当时看起来是错的，因为我放弃了稳定和编制，选择了不确定和风险。家里人都觉得我疯了，说你一个农村出来的孩子，好不容易有个铁饭碗不要，非要去北京漂着。

可后来的发展证明，那个看起来错的选择，恰恰是最对的选择。

这事儿让我想明白了一个道理，选择的好坏，不能只看当下，要看五年后十年后。

那怎么做选择呢。

选择确实是门玄学，但也有一些基本的规律可循。你只要抓住几个大的原则，一般不会差到哪里去。

第一个原则是，选城市比选工作重要。

我高考那年考了五百多分，可以在山东上个还行的学校。但我没去，我选择复读，因为我就想去北京。当时很多人不理解，说你这个分数已经不错了，为什么还要冒险复读。

但我心里很清楚，我不是为了更好的学校复读，我是为了去北京。

为什么一定要去大城市，很多人说不清楚，就觉得大城市机会多。但到底多在哪里，怎么多，其实很少有人深入思考过。

我后来想明白了，大城市给你的最大价值不是机会多，而是它把你放在了一个更大的资源池里。

你试试，打开招聘网站，搜一下你的职位，看看北京上海有多少相关工作，再看看你老家的三四线城市有多少。这个数量级的差异，就决定了你发展的天花板。

我做新媒体编辑，在北京做了不到一年，就拿到了好几个月薪两万以上的offer。但如果我在老家泰安，这个职位本身就不存在，或者只有几个很小的公司在招，工资可能五六千就到头了。

这不是能力问题，是这条路本身就是死的。

对了，我有个朋友跟我抱怨过这个事情。

她是做互联网产品的，在深圳工作，后来因为家庭原因回了老家的地级市。她说回去之后整个人都废了，因为当地根本没有像样的互联网公司，她的专业技能完全用不上，最后只能去一家传统企业做行政。

她说那种感觉特别难受，就像你练了一身武功，但没有用武之地，只能看着自己的能力一点点退化。

这就是环境的力量。

环境不光决定你有没有施展的舞台，还决定你能成长到什么程度。大城市里到处都是牛人，你跟牛人竞争，跟牛人学习，自己也会变成牛人。但在小城市，你可能是最厉害的那个，但你的厉害是相对的，放到更大的池子里可能什么都不是。

等等我想想，这背后的逻辑是什么。

城市越大，资源越聚集，这些资源会把你的能力放大。同样的努力，在大城市创造的价值，远远大于在小城市创造的价值。而且大城市的成长速度更快，你在这里三年的成长，可能相当于在小城市五年甚至十年。

当然很多人会说，大城市房价高啊，生活成本高啊，买不起房怎么办。

这个问题要这么看，你去大城市不一定要一辈子待在那里。你可以在大城市待五年，把能力练出来，把钱攒出来，然后回老家发展也行。

但如果你一开始就待在小地方，你可能永远都攒不到那个钱，也练不出那个能力。

哦对，还有一件事，就是选行业。

行业选错了，再努力都白搭。

我见过太多人在夕阳行业里苦苦挣扎，明明很有能力，但就是混不出来。为什么，因为整个行业都在走下坡路，你个人再努力也扛不住大势。

就好比你在一条下沉的船上拼命往上爬，你爬得再快，船还是在往下沉。

前阵子我看到一个数据，好像是某个研究机构发布的，记不清具体名字了，大概意思是说传统纸媒这十年流失了百分之六七十的从业人员。这些人都去哪了，要么转行了，要么失业了。

这能怪他们不努力吗，不能。只是他们当初选错了赛道。

所以选行业的核心原则是什么，选朝阳行业，选正在快速发展的行业，选未来十年会越来越值钱的行业。

这里有个反直觉的真相，那些看起来最稳定的行业，往往是最危险的。

为什么，因为稳定意味着没有变化，没有变化意味着没有成长，没有成长意味着被时代抛弃。

我有个大学同学，人民大学研究生毕业，在北京做公务员。我们刚毕业的时候，她月薪七千多，我月薪才五千。我觉得她挺厉害的，名校毕业，体制内工作，多稳定。

但过了几年我发现，她的工资还是七千多，最多涨了几百块车补。而我的收入已经翻了好几倍。

你能说她能力不行吗，当然不能。问题出在哪里，出在她选的这个行业，这个体系，决定了她的成长速度。

体制内的工作讲究论资排辈，你再有能力也得慢慢熬。而且体制内的工作内容更新很慢，你做五年和做十年可能没什么区别。

但如果她当初选了互联网行业，以她的能力，大概率会发展得很好。因为互联网行业变化快，成长快，你的能力会被这个环境逼着快速提升。

可能我理解错了，但我觉得行业就像电梯，有的电梯在往上走，有的在往下走，有的根本不动。你在往上走的电梯里，站着不动都比别人爬楼梯快。

然后就是选公司。

这个也特别重要。同样的行业，不同的公司，给你带来的成长是完全不一样的。

我进入新媒体行业的时候，第一家公司是创业邦，当时是创业报道领域排名前五的。第二家是插坐学院，是新媒体培训领域排名前三的。

为什么我成长得快，很大程度上是因为我选对了公司。

在行业头部公司工作，最大的好处是你能接触到最优质的资源，最牛的人，最前沿的玩法。你写一篇文章，可能有几十万人看到，你的成果能被放大。

但如果你在一个排名靠后的小公司，你花同样的时间写同样质量的文章，可能只有几百人看，你的努力没法被放大，久而久之你就会失去动力。

而且头部公司通常成长更快，你会跟着公司一起成长。我有个朋友去年加入了一家快速成长的创业公司，今年他们老板说，你们这一年能力至少涨了三倍，因为公司业务涨了十倍，你们没掉队就说明能力在涨。

这就是借势的力量。

但很多人会说，头部公司不是想进就能进的啊。

其实这要看你怎么想。我进创业邦之前，是做服务员的，我也是从最基础的小编做起的。关键是你敢不敢想，愿不愿意去尝试，能不能接受从底层开始。

选公司有几个基本原则，一是选细分领域排名靠前的，二是选高成长性的，三是选你的岗位属于核心部门的。

最后是选岗位。

这个因人而异，但有几个通用的原则。

一是选你擅长的。你擅长的事情做起来会越来越顺手，越做越有信心，最后可能成为你的核心竞争力。

二是选你喜欢的。如果做了一两年发现真的不喜欢，那就赶紧换，别耗着。人不太可能在自己不喜欢的领域做出很好的成绩。

三是选有长期价值的。要看这个工作是不是越做越值钱，是不是能积累，是不是在未来会更有竞争力。

比如写作就是典型的越做越值钱，因为你写得越多，能力越强，作品越多，影响力越大。但有些工作就是吃青春饭的，做到三十五岁就到头了。

你可以这么想，五年后十年后，你现在做的这份工作会让你变得更值钱，还是会让你被淘汰。

这个问题想清楚了，你就知道该不该继续做下去。

扯远了说回来，我今天讲的这些都是基于一个前提，就是如何通过策略性的选择让自己少奋斗十年。

但我得说清楚，这不代表这就是最好的选择。有的人就喜欢稳定的生活，不想赚大钱，这完全没问题，每个人的价值观不一样。

我只是在说，如果你想在职业上有更大的发展，想要更快的成长，想要少走弯路，那你就要学会策略性地做选择。

因为说到底，你的人生就是一连串选择的结果。每个选择都会产生连锁反应，好的选择会带来正向循环，坏的选择会带来负向循环。

而且这个循环是复利的，起初看不出差别，但时间一长，差距就会越来越大。

两个能力差不多的人，五年后一个年薪五十万，一个还是月薪八千，这不是能力的差距，是选择的差距。

所以年轻的时候，真的要慎重对待每一个选择，城市、行业、公司、岗位，每一个环节都很重要。

当然选择也不是一次性的，你可以不断调整，不断优化。关键是要建立起这个意识，知道选择的重要性，知道怎么去选，知道什么是好的选择。

然后在正确的选择基础上，再去拼命努力，这样你的努力才不会被辜负。

合十。如夜话，至此。