前段时间和一个做了七八年产品经理的朋友吃饭，他跟我抱怨说现在的年轻人太难带了，总觉得这也不是自己的活儿，那也不归自己管。我当时就想起来自己刚工作那会儿，好像也有点这毛病。

那时候我在一家不大不小的公司，部门之间壁垒特别明显。有一次老板让我做个方案，需要市场部那边提供一些数据，我就发了个邮件过去，等了两三天没回音。然后呢，我就跟老板说，市场部那边不配合，方案做不下去了。

老板看了我一眼，什么也没说，就把我们部门一个比我早来三四年的同事叫过来，让他做同样的事。那哥们儿也不发邮件，直接走到市场部那边，跟人聊了十来分钟，回来的时候数据就拿到了。不仅拿到了，还顺便问清楚了几个我压根儿没想到的问题。

当天下班前，方案就出来了，做得特别漂亮。

我那会儿心里挺不是滋味的，觉得自己好像被比下去了。但又说不清楚到底差在哪儿，不就是拿个数据吗，凭什么他能拿到我拿不到。

后来慢慢想明白了，人家压根儿就没把这事当成"我的工作"和"别人的工作"，只是在想怎么把这个方案做好。需要什么就去找什么，缺什么就去补什么，至于这个环节该谁负责，那根本不重要。

说起来这事儿听着简单，做起来其实挺难的。因为我们从小受的教育就是，要分清楚责任边界，要知道什么是你该做的，什么是别人该做的。可真到了工作里，这套逻辑往往行不通。

对了，我记得那个同事后来自己出去创业了，前几年听说做得还挺好。想想也是，这种做事的方式，到哪儿都吃得开。

有段时间我特别爱琢磨一个问题，就是为什么有些人看起来明明很努力，天天加班到很晚，但就是没什么成绩。而有些人好像也没那么拼命，该下班下班，该休息休息，反倒做出了不少东西。

我自己也经历过一个特别尴尬的阶段。那会儿刚升了小组长，带三四个人，觉得自己得表现得积极一点，就每天都在公司待到很晚。有时候其实活儿早就干完了，就坐在那儿刷刷网页，看看新闻，反正就是不走。

持续了小半年吧，有一天老板单独找我聊，问我最近是不是家里有什么事。我说没有啊，一切都挺好的。他就笑了笑，说那你天天这么晚走是在干什么呢。

我当时脸就红了，支支吾吾半天说不出话来。

他说了一句我到现在还记得的话，"加班本身不说明任何问题，关键是你在干什么。如果是真的在做事，那我会想办法给你减负。如果只是在熬时间，那你不如早点回家陪陪家人。"

那次谈话之后，我就改了。开始认真规划每天要做什么，做完了就走，不再瞎耗着。结果你猜怎么着，工作效率反而提高了，而且状态也好了很多。

这让我想起来，前段时间看到有人在网上吐槽说公司要求打卡，不让弹性工作，觉得特别不人性化。评论区吵得一塌糊涂，有人说这是对员工不信任，有人说公司有公司的难处。

其实我觉得吧，这事儿没那么复杂。你要是真的在做事，老板眼睛又不瞎，看得见。你要是在混，打不打卡都混。

说到对自己的认知，我有个特别深刻的体会。

前些年有个机会，可以去一家大厂做管理岗，待遇什么的都挺好的。按理说应该是个不错的选择，身边好多人也都劝我去。但我犹豫了很久，最后还是拒绝了。

当时家里人不太理解，觉得这么好的机会为什么不要。我也说不太清楚，就是心里觉得不对劲。那个岗位需要的东西，和我真正想做的事情，好像不太一样。

后来我才慢慢想明白，我其实更喜欢从零开始做点什么，而不是在一个成熟的体系里去优化管理。这两件事本身没有好坏之分，就是不同的路而已。但如果选错了，可能就得花好几年时间才能调整回来。

有个做投资的朋友跟我说过，他见过太多人，拿着看起来很风光的offer，做着看起来很体面的工作，但就是不开心。问他们为什么不换，答案往往是"已经做了这么久了""换的话之前的积累就浪费了""年纪也不小了"。

其实说白了，就是当初选择的时候没想清楚自己要什么，等发现不对的时候，已经陷进去了。

这让我想起来，有一次参加一个行业聚会，碰到一个创业者，跟我讲他的项目。我听了半天，越听越糊涂。最后忍不住问他，你这个项目到底是怎么赚钱的。

他眼睛一亮，开始给我讲，可以做广告，可以做会员，可以做电商，可以做金融，可以做数据服务，巴拉巴拉说了得有十来种方式。

我当时就知道，这事儿八成悬。

后来果然，半年不到就听说他们团队散了。不是因为钱烧完了，而是因为自己都不知道在干什么。

我一直觉得，一个人最大的能力，不是学了多少知识，认识多少人，而是知道自己要什么，知道什么该放弃。

这话说起来容易，做起来太难了。因为我们总是想要得更多，总觉得这个也不错，那个也挺好。结果呢，什么都想抓，最后什么都抓不住。

有一次我需要做个决定，两个选项摆在面前，怎么选都觉得有遗憾。那段时间我就一直在纠结，白天想，晚上想，想得脑袋都要炸了。

后来有个长辈跟我说，你先别想你会失去什么，先想清楚你最想要的是什么。

我就停下来，认真想了想，最想要的到底是什么。想明白之后，答案一下子就清晰了。那些原本觉得很重要的东西，突然就不那么重要了。

做完这个决定之后，我发现自己轻松了很多。虽然确实放弃了一些东西，但心里反而踏实了。

这让我想起来网上经常看到的那句话，"你不是迷茫，你只是想太多做太少"。一开始我觉得这话有点鸡汤，但后来发现还真是这么回事。

很多时候我们之所以痛苦，不是因为选择太少，而是因为选择太多。而且我们总想着能不能有个两全其美的办法，既要这个，又要那个。

可现实是，大部分时候你必须做选择，必须放弃一些东西。

前两天看到一篇文章，说的是某个知名企业家，从小家境不好，靠自己一路打拼上来的。评论区有人说，这种人能成功全靠运气好，赶上了好时代。

我当时就想，这话说得也没错，但也不全对。

时机确实很重要，这个没法否认。但问题是，当时机来临的时候，你准备好了吗。如果你连基本的能力都没有，机会摆在面前你也抓不住啊。

我记得自己刚毕业那会儿，有个特别好的机会，可以加入一个刚起步的项目。但那个项目需要的技能，我当时一个都不会。虽然对方也说可以边做边学，但我自己心里清楚，这个坑我填不上。

最后我还是放弃了，选了一个看起来没那么光鲜，但更适合我当时状态的工作。

那个项目后来确实做起来了，参与的人也都得到了不错的回报。我有没有后悔，说实话有那么一点点。但如果重来一次，我还是会做同样的选择。因为那会儿的我，确实接不住那个机会。

反倒是后来，又有类似的机会出现的时候，我已经积累了足够的能力，就能抓住了。

所以我现在越来越相信，运气这东西，其实是能力和时机的结合。你有能力但没时机，那就继续等。你有时机但没能力，那就赶紧补。两个都有了，事情自然就成了。

说到能力，我觉得最重要的两个，一个是学习的能力，一个是和人协作的能力。前者让你能不断进步，后者让你能把事做成。

有个细节我印象特别深，就是每次开会的时候，观察大家的反应。有些人听到新东西，第一反应是"这个我不会""这个太难了"。而有些人的反应是"这个怎么做""我可以试试"。

时间久了，两种人的差距就出来了。

最近这段时间，我一直在想一个问题，就是到底什么是成长。

以前我觉得，成长就是学更多的东西，认识更多的人，做更大的项目。但现在我觉得，成长更多的是对自己的认知在不断深化。

比如说，我以前特别在意别人怎么看我，做什么事情都要考虑别人会不会觉得我不行，会不会说我做得不好。结果呢，畏手畏脚的，很多事情都做不成。

后来慢慢想明白了，别人怎么看，那是别人的事。我只需要对自己负责，对信任我的人负责就够了。

还有就是，我以前特别容易被情绪左右。遇到点挫折就觉得天要塌了，听到点批评就觉得自己一无是处。现在好多了，能够相对平静地去看待这些事情。

不是说不会有情绪，而是知道情绪是情绪，事情是事情。生气归生气，该解决的问题还得解决。

我记得有一次，一个合作了很久的客户突然说要终止合作。当时我确实挺难受的，毕竟这个项目我们投入了很多精力。但难受完了，还是得坐下来分析为什么会这样，下次怎么避免。

结果在复盘的过程中，我们发现了好几个之前没注意到的问题。如果不是这次的失败，可能这些坑以后还会踩。

从那以后我就明白了，所谓的失败和挫折，其实都是在帮你成长。就看你是停在那里怨天尤人，还是爬起来继续往前走。

有个朋友跟我说过一句话，"人因为疼而改变，因为甜而坚持"。我觉得说得特别对。

我们往往是吃了亏，痛了，才会真正去改变自己。而那些让我们感到开心的事情，则会让我们继续坚持下去。

写到这里，突然想起来一件事。

有段时间我特别焦虑，总觉得自己这也不行那也不行，看谁都比自己强。后来跟一个前辈聊，他跟我说，你这是典型的"比较综合症"。

他说，你看别人，看到的都是人家最好的一面。人家花了十年时间积累的东西，你用一天的时间就想赶上，可能吗。

而且，每个人的路都不一样。你走你的，他走他的，没必要非得比出个高低来。

这话听起来像鸡汤，但确实是这么个理儿。

从那以后，我就很少去跟别人比了。不是说不关注别人在做什么，而是不再把别人的成功当成自己的失败。

反而开始更多地关注自己，今天的我和昨天的我比，有没有进步。这个月的我和上个月的我比，有没有成长。

这样一来，心态就平和了很多，做事也更专注了。

我现在每天早上都会给自己定三件必须完成的事情，不多不少，就三件。完成了就算今天没白过，完不成就想想是哪里出了问题。

这个小习惯是我从一本书里看来的，说实话刚开始我还不太相信，觉得这么简单的事情能有什么用。但坚持了一段时间之后，发现效果出奇的好。

因为你每天都在积累，日子久了，回头一看，原来已经做了这么多事情。

合十。如夜话，至此。