WFH 规范，一般就是“居家办公规范”。

WFH 是英文 Work From Home 的缩写，意思是“在家工作、远程居家办公”。

所以“WFH规范”通常指的是公司针对居家办公制定的一套要求，比如：

一、最常见的意思

1. 出勤规范

比如几点上线、几点下线、是否要打卡、请假怎么报备。

2. 沟通规范

比如工作时间内要及时回复消息，开会要开摄像头，重要事项要在群里同步。

3. 工作交付规范

比如日报怎么写，任务进度怎么汇报，文档放哪里，成果怎么提交。

4. 设备与安全规范

比如是否只能用公司电脑，文件不能随便外传，不能用公共 Wi-Fi 处理敏感资料。

5. 绩效与管理规范

比如虽然在家办公，但考核标准不变，结果导向，不能“人在家，活掉线”。

二、用大白话解释

“WFH规范”其实就是：

公司在告诉你：人在家上班也可以，但要按规则来。

也就是把原来办公室里的管理要求，搬到居家办公场景里。

三、举个例子

比如公司发通知说：

“请大家遵守 WFH 规范，保持在线，按时参加晨会，日报于下班前提交。”

翻译成大白话就是：

“你虽然不用来公司，但该在线得在线，该开会得开会，该交的东西还得交。”

四、它和“远程办公制度”的关系

两者很接近，但略有区别：

1. WFH规范

更偏“具体执行要求”，更像操作细则。

2. 远程办公制度

更偏“整体政策”，比如哪些岗位能远程、每周能远程几天、审批流程是什么。

所以：
制度更像总规则，规范更像落地动作。

五、你在工作里看到它时，可以这样理解

如果别人说：
“我们得先把 WFH 规范定出来。”