20260412周日沟通梳理
2026-04-09
她最想跟你讨论的,不是“会不会装小龙虾”本身,而是:怎么把这场 5 月 21 日的 AI 实操课,做成一场“学员当场能上手、课后愿意继续用、公司觉得值回票价”的课。
所以你们周日见面,核心不是聊技术细节,而是把这件事的交付结果、演示方式、现场实操方案、课后转化路径先定清楚。
下面这 5 条,基本就是最该谈的。
一、5 月 21 日这场课,到底要让学员“带走什么结果”
她最想讨论的本质
她反复在说两件事:
上次反馈是实操时间不够
这次希望大家自己上手做一个
这说明她关心的不是“你讲得多精彩”,而是:
学员下课后,到底有没有真正学会一个东西。
你要跟她讨论什么
你可以直接把问题收敛成这 3 个结果里选 1-2 个:
方案A:带走一个能跑起来的工具
比如:
每个人电脑装好小龙虾
能正常调用模型
能完成 1 个简单工作流
方案B:带走一个能直接用于咨询工作的成果
比如:
现场做出一个“竞争对手分析报告”
现场做出一个“根因定位分析”
现场做出一个“客户经营问题拆解模板”
方案C:带走一套可复用的方法
比如:
咨询顾问如何提问
如何把模糊需求变成 AI 可执行任务
如何把 AI 变成“研究助理/分析助理”
为什么这条最重要
因为 ROI 不是“学员觉得挺厉害”,而是:
学员回去之后还能继续用。
所以你们最好先统一一句话:
5 月 21 日结束后,学员最少要完成哪一个可见成果?
二、现场实操到底怎么做:装机课,还是成果课
她最想讨论的本质
她现在在摇摆两件事:
要不要现场装小龙虾
要不要大家现场自己做
这两件事看起来有关,实际上不是一回事。
装小龙虾,是“技术动作”;做出成果,是“业务动作”。
企业咨询公司的合伙人通常更关心后者。因为客户不会为“装了个软件”买单,而会为“顾问效率和交付能力提升”买单。
你要跟她讨论什么
你要把现场形式分成两种,让她选:
方案 1:轻安装 + 重应用
适合大多数商业场景,ROI 更高。
现场做法:
你先演示 10-15 分钟
大家跟着完成基础配置
不在安装细节上耗太久
后面时间全部用于实际案例操作
适合目标:
让大家真正体验 AI 在咨询业务中的价值
避免现场卡在网络、权限、环境问题
方案 2:重安装 + 轻应用
适合“培训班/技术营”,不一定适合咨询公司合伙人带的班。
现场做法:
先花较多时间装环境
能跑起来就算完成第一阶段
业务应用只做简单示范
问题是:
一旦有人电脑出问题,现场节奏会被拖垮
体验容易变成“IT 排障会”
你建议怎么说
你可以直接这么定调:
这次最好做成“成果导向的实操课”,安装只是手段,不是主菜。现场安装控制在最低必要程度,重点让大家拿 AI 做出一个咨询场景成果。
这句话很容易让她认同,因为这就是 ROI 逻辑。
三、实操内容选什么:不要泛泛讲 AI,要贴咨询业务
她最想讨论的本质
从她给你的课纲截图看,AI 部分原来包括:
OpenClaw 部署教学
竞争对手分析报告
根因定位分析
经营分析系统沙盘演练
这里面真正最容易让学员觉得“值”的,不一定是部署,而是咨询顾问日常就能用的高频场景。
你要跟她讨论什么
你们要一起定:
5 月 21 日现场实操,到底聚焦哪 1-2 个高频场景。
我建议优先选这两类:
场景 1:竞争对手分析
原因:
直观
容易展示 AI 提速
输出物看得见
咨询顾问天然有需求
可以现场做成:
给定一家客户公司
给定 2-3 个竞对
用 AI 快速拉出竞对信息框架
整理成简版分析提纲或报告
场景 2:经营问题根因定位
原因:
更接近咨询价值
不是简单搜资料,而是分析
更能体现你跟普通 AI 讲师的差异
可以现场做成:
给一份简化经营数据
让 AI 协助识别异常
输出“现象—原因假设—验证方向—建议动作”
最好避免
不要一次塞太多场景。
2 个就够。
否则每个都讲到了,但每个都不深,学员反而用不起来。
四、现场设备和模型怎么准备,避免翻车
她最想讨论的本质
她其实已经在问一个很现实的问题:
现场到底怎么让大家顺利体验。
因为她也知道,如果大家现场都装不好、跑不起来,这场课就容易掉价。
你要跟她讨论什么
你们必须提前把“技术保障方案”谈清楚。建议讨论这 4 个点:
1. 现场是学员自带电脑,还是你演示为主
要提前定:
学员是否必须带电脑
Windows 和 Mac 的比例大概多少
是否允许只看演示不强制安装
2. 模型怎么接
要提前定:
统一用哪一个模型
是 GPT、Claude、Kimi、豆包、DeepSeek,还是你自己的现成方案
现场是否提供统一账号/统一接入方式
3. 网络与权限问题怎么兜底
要提前定:
现场网络是否稳定
是否能访问需要的网站或模型服务
如果学员环境装不上,是否有备用演示路径
4. 是否准备“最低可用版本”
这是非常关键的 ROI 点。
建议你跟她谈一个概念:
不要追求“每个人都装到最完整”,而要追求“每个人都能体验到最小闭环”。
最小闭环就是:
能打开工具
能输入任务
能得到结果
能完成一个咨询场景 demo
这样即使有人电脑配置不行,课堂价值也不会掉。
五、课后怎么延续,别让这次课只停留在体验
她最想讨论的本质
她说“学员就是体验环节,后续自己再找梯子去”。
这句话背后其实暴露出一个问题:
如果课后没人接、没人推、没模板、没动作,这次体验很容易就结束了。
作为合伙人,她真正关心的是:
这次课之后,能不能形成后续服务、复购、顾问团队能力升级,甚至新的咨询产品。
你要跟她讨论什么
你要把“课后延续”这件事也纳入周日沟通里。至少谈清楚一个方向:
方向A:课后资料包
包括:
小龙虾安装指南
常见问题排查
2 个咨询场景提示词模板
1 份标准操作手册
方向B:课后作业
比如:
每位学员用 AI 做一份竞对分析
或做一份经营异常分析
下周统一点评
方向C:后续产品化
这条最有商业价值。
你可以跟她聊:
这次课能不能不是一次培训,而是一个“咨询顾问 AI 能力模块”的试点
后续能不能延伸成:
顾问内部训练营
企业客户内训
AI + 咨询交付工具包
AI 经营分析产品演示版
这才是高 ROI 的真正来源。
因为一场课的钱是一次性的,后续可复制的产品和服务才是倍增收益。
你周日最适合带去的 5 个讨论问题
你可以直接拿这 5 个问题去跟她谈,基本就够用了:
1. 5 月 21 日结束时,学员最少要带走什么具体成果?
是装好工具,还是做出一个分析成果,还是掌握一套方法?
2. 这次课更偏“安装演示”还是“咨询应用实操”?
安装只是手段,还是课堂主内容?时间各占多少?
3. 现场实操,最终只聚焦哪 1-2 个咨询高频场景?
建议从“竞争对手分析”和“根因定位分析”里优先选。
4. 现场技术方案怎么兜底,避免装机翻车影响体验?
模型、网络、账号、电脑环境、备用方案,谁来准备,准备到什么程度?
5. 这次课之后,如何把体验变成后续价值?
是留资料包、布置作业、做下一轮训练营,还是沉淀成咨询产品?
你这边其实最想跟她谈的核心
你真正该谈的,不只是“我怎么讲”,而是这三句话:
1. 这次课到底是“讲 AI”,还是“让顾问用 AI 提升交付效率”
这是定位问题。
2. 这次课的成功标准,到底是“课堂氛围好”,还是“学员现场做出结果”
这是验收问题。
3. 这次课能不能成为后续更大合作的样板
这是商业放大问题。
最后给你一个最简版结论
你们周日见面,最好不要陷入“小龙虾怎么装”的细节里。
更值得谈的是这 5 月 21 日这场课如何做到:
现场有体验、课后能复用、对咨询业务有帮助、还能延伸成后续服务。
所以最值得谈的 3-5 条,归根结底就是:
学员最终要带走什么成果
课堂时间是偏安装还是偏应用
实操聚焦哪 1-2 个最值钱的咨询场景
现场环境和模型接入怎么兜底
课后怎么沉淀成模板、服务或下一步合作
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