Notion 是一个功能强大的全能工作空间，允许您创建、共享和协作各种类型的内容。对于初创公司来说，利用 Notion 可以快速搭建一个易于更新的招聘页面，发布职位列表，并收集候选人的申请，而无需工程师的支持。以下是一个详细的分步指南，帮助您在 Notion 中设置并优化招聘流程，轻松吸引顶尖人才。

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一、在 Notion 中创建招聘页面

1. 创建新的招聘页面

1. 新建页面：打开 Notion，在左侧菜单中点击“+ 新页面”按钮，创建一个新的页面。

2. 命名页面：将新页面命名为“招聘”或“加入我们”等有吸引力的标题。

3. 选择页面类型：选择空白页面或从模板库中选择一个合适的模板。

2. 添加职位列表

1. 创建职位列表：在招聘页面中，添加一个列表或数据库来列出当前开放的职位。

• 使用列表：直接输入职位名称，使用项目符号或编号列表。

• 使用数据库：推荐使用表格数据库，可以更好地管理职位信息。

2. 添加职位详情：为每个职位创建一个子页面，以提供详细的职位描述、要求和申请方式。

• 在职位名称上方，点击“⋮⋮”拖动按钮，选择“转化为页面”。

• 或者，在职位名称后面，直接按“Enter”，然后输入“/page”创建一个新的子页面。

• 步骤：

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二、丰富职位内容

1. 添加各种内容类型

• 标题：使用标题块（Heading 1、Heading 2、Heading 3）来组织内容。

• 提示（Callouts）：使用提示块突出重要信息，如公司使命或职位亮点。

• 图片和视频：添加相关的图片、团队照片或公司介绍视频，增强视觉吸引力。

• 输入“/image”添加图片。

• 输入“/video”添加视频，您可以粘贴视频链接或上传文件。

• 插入方法：

2. 嵌入其他应用内容

• 嵌入外部内容：您可以嵌入第三方应用的内容，例如 Greenhouse、Google Maps、Typeform 等。

• 示例：粘贴 Greenhouse 职位页面的链接，选择“创建嵌入”。

• 步骤：

1. 复制外部内容的链接。

2. 在 Notion 页面中粘贴链接。

3. 选择“创建嵌入”或相应的选项。

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三、格式化和设计招聘页面

1. 增强视觉导航

• 使用分隔线：输入“/divider”添加分隔线，分隔不同部分。

• 创建目录：输入“/table of contents”自动生成目录，方便浏览。

2. 保持品牌一致性

• 字体和颜色：使用一致的字体风格和颜色方案，保持页面的专业性和品牌一致性。

• 更改文本颜色：选择文本，点击浮动菜单中的“A”，选择颜色。

• 更改背景颜色：同样使用浮动菜单，更改块的背景颜色。

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四、自定义页面外观

1. 添加页面图标和封面

• 页面图标：点击页面标题上方的“添加图标”，选择与公司或职位相关的图标。

• 页面封面：点击“添加封面”，上传自定义图片或从图库中选择，展示公司的文化或品牌形象。

2. 创建多列布局

• 拖放内容块：按住块的“⋮⋮”拖动按钮，将其拖动到页面的左右侧，创建多列布局。

• 排列内容：将相关的内容块放置在同一行，优化页面布局。

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五、发布招聘页面到网络

1. 设置页面共享

• 打开分享菜单：在页面右上角，点击“分享”按钮。

• 启用网页共享：打开“分享到网页”选项，使页面对公众可见。

2. 调整共享设置

• 允许复制：根据需要，选择是否允许他人复制页面内容。

• 搜索引擎索引：如果希望页面被搜索引擎收录，开启“允许搜索引擎索引”选项。

3. 获取页面链接

• 复制链接：在分享菜单中，点击“复制链接”按钮，获取页面的公共 URL。

• 分享页面：将链接分享至公司网站、社交媒体或招聘平台，扩大职位曝光度。

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六、实时更新和协作

• 实时更新：在 Notion 工作区中对页面所做的更改，会实时同步到已发布的网页上，无需重新发布。

• 团队协作：邀请招聘团队成员加入 Notion 工作区，共同编辑和管理招聘页面。

• 邀请成员：在左侧菜单中，点击“设置与成员”，添加团队成员的邮箱。

• 权限设置：为成员分配合适的权限，如编辑或只读。

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七、收集候选人申请

1. 添加申请表单

• 使用表单工具：嵌入 Typeform、Google Forms 等在线表单，收集候选人信息。

• 步骤：

1. 在表单工具中创建申请表。

2. 获取表单的嵌入代码或链接。

3. 在 Notion 页面中粘贴链接，选择“创建嵌入”。

2. 直接收集申请

• 使用 Notion 数据库：创建一个申请数据库，候选人可以直接在页面上提交信息（需要公开编辑权限，不推荐）。

• 安全性考虑：为了保护候选人信息，建议使用专业的表单工具，并确保数据的安全传输和存储。

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八、最佳实践

1. 吸引顶尖人才的技巧

• 清晰的职位描述：详细说明职位职责、要求和福利，吸引合适的候选人。

• 展示公司文化：通过图片、视频和文字，展示公司的价值观和工作环境。

• 行动呼吁（CTA）：在页面中明确指示候选人如何申请，例如“点击此处申请”。

2. 保持品牌一致性

• 统一的视觉元素：使用与公司品牌一致的颜色、字体和图标。

• 专业的页面设计：保持页面简洁、易读，避免过度设计。

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九、后续管理

• 跟踪申请进度：定期检查收集到的申请，及时与候选人联系。

• 更新职位信息：根据招聘进展，及时添加或关闭职位列表。

• 数据分析：利用表单工具提供的分析功能，了解申请来源和候选人情况。

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十、总结

利用 Notion，初创公司可以快速创建一个专业的招聘页面，无需技术支持。通过详细的职位描述、丰富的多媒体内容和方便的申请方式，您可以有效地吸引和收集顶尖人才的申请。同时，Notion 的实时更新和协作功能，使团队可以轻松管理和优化招聘流程。