这几篇文章一直在谈低效勤奋。

是因为阁主有了切肤之痛。

回望前40年，之所以当学生做不了学霸，当职工做不了高管，创业成不了功，赚钱赚不到大钱，说白了就是低效勤奋惹的祸。

再往前看10年，自己定的目标，如果照现在成长速度发展下去，恐怕改变的空间不会太大。

因为从去年11月启动自媒体开始，过去了7个月，成长十分不尽如人意。

具体的表现就是，当家人、朋友、亲戚、同事问起，你自媒体做的咋样了啊！阁主只能红着脸嗫嚅着说，做着呢，收益就一顿饭，已经请朋友吃了去。

大半年，一顿饭，200来块钱，平均到天是不到1块钱，赧颜不赧颜？羞愧不羞愧？

赧颜，羞愧。

就得改。

指望荷花第49天还是半塘，50天就铺满整个池塘，风险太大。

将控制权交给不确定性，那意味极高的概率这辈子依旧一事无成。

所以，看到了症结，就解决这个症结。

基于这一篇《076读《论持久战》，别坚持，低效勤奋》，阁主聊清晰如何解决低效勤奋。

关于目标，不关注腾讯公众号数据，将所有注意力转移到提升文章的数量上去，第一大力出奇迹，第二设定一个比较高的狂暴数量，可以激发自己的想象力、执行力、创新力，第三这样的量变才可以促进质变早日来到，而不是一天一篇所谓的量变积累，太慢，太渺茫。

【再谈低效勤奋】

什么是低效勤奋？

低效勤奋，这个词乍听之下似乎有些矛盾。勤奋不是应该是好事吗？但事实上，低效勤奋指的是一种表面上看似忙碌和努力，但实际上产出效果很低的状态。它是一种事倍功半的现象，尽管花费了大量时间和精力，但收效甚微。低效勤奋者通常沉浸在繁琐的任务中，忽略了真正有价值的工作和目标。

为什么会出现低效勤奋？

1. 缺乏明确目标

当一个人没有明确的目标时，他们往往会陷入忙碌的陷阱。他们不知道自己真正想要实现什么，只是机械地完成手头的任务，结果发现自己在原地打转，徒劳无功。

2. 方法不当

即使目标明确，如果使用的方法不当，依然会导致低效勤奋。错误的方法可能会让人付出更多的努力，但收效甚微。比如，一个学生可能每天花几个小时学习，但如果学习方法不对，效果依然不佳。

3. 缺乏计划和时间管理

没有计划和时间管理，很容易陷入混乱和低效的状态。没有优先级的任务处理、随意的时间安排，都可能导致大量时间被浪费。

4. 害怕改变

很多人习惯于现有的工作方式，即使效率低下，也不愿意尝试新的方法。他们害怕改变和未知的风险，宁愿在低效的勤奋中继续挣扎。

5. 追求完美主义

追求完美主义往往导致低效勤奋。完美主义者花费大量时间在细节上，过度修饰和不断修改，导致整体进度缓慢。

6. 外界压力

来自外界的压力，如工作环境的高要求或上司的频繁监督，可能让人感到必须一直忙碌，结果却忽略了效率和产出。

如何解决低效勤奋？

1. 设定明确目标

首先，需要设定明确的目标。明确的目标可以为你的努力提供方向，让你知道什么是最重要的，应该把精力集中在哪里。目标应当具体、可量化，并设有明确的时间期限。

2. 采用科学方法

学习并采用科学的工作和学习方法。例如，使用费曼学习法提高学习效果，或采用GTD（Getting Things Done）方法管理任务。科学的方法可以帮助你提高效率，事半功倍。

3. 时间管理和计划

良好的时间管理和详细的计划是提高效率的关键。每天、每周和每月都要制定计划，并且合理安排时间，设定任务优先级，确保重要的事情得到优先处理。

4. 勇于尝试和改变

不要害怕尝试新的方法和工具。勇于改变现有的低效模式，寻找更高效的工作方式。例如，尝试使用项目管理软件、自动化工具等。

5. 接受“不完美”

放下完美主义，接受“不完美”的结果。完美主义往往会拖慢进度，不如先完成再优化，逐步改进。

6. 定期反思和调整

定期反思自己的工作方法和进展，识别低效之处，及时调整策略。反思可以帮助你发现问题所在，及时改进。

具体解决方案：从低效勤奋到高效产出的转变

1. 目标设定与拆解

例如，你的目标是“在一年内学会一门新的编程语言并完成一个项目”。首先，把这个目标拆解成小目标：

第一阶段（3个月）：学习编程语言的基础知识。

第二阶段（3个月）：完成几个小项目，巩固基础。

第三阶段（3个月）：设计并开始自己的项目。

第四阶段（3个月）：完善项目并进行测试、优化。

每个阶段再进一步细化：

第一阶段：每天学习1小时，每周完成一个学习模块，每月进行一次复习和测验。

2. 科学的学习和工作方法

费曼学习法：通过教授他人或自我讲解来理解概念。

番茄工作法：每25分钟专注工作，然后休息5分钟，每4个番茄钟后休息更长时间。

3. 时间管理和计划

使用时间管理工具（如Todoist、Trello）规划每天的任务，设定优先级，避免无效的忙碌。比如：

周一：学习新概念。

周二：练习编程，完成练习题。

周三：复习前两天的内容。

周四：参与在线编程社区讨论，解决疑问。

周五：实际编程练习，编写小项目。

周六：进行代码复查和优化。

周日：休息和总结一周学习情况。

4. 勇于尝试新工具和方法

尝试使用新的工具，如在线学习平台（Coursera、Udemy）、编程练习平台（LeetCode、HackerRank）等。定期评估这些工具的效果，选择最适合自己的。

5. 接受“不完美”

在编程学习中，不必追求每一段代码都完美无缺。先完成功能，再进行优化和调整。学会接受“不完美”，会让你更快地积累经验和进步。

6. 定期反思和调整

每个月末，花一个小时反思自己的学习进展：

哪些方法最有效？

哪些环节需要改进？

下个月的计划是否需要调整？

通过反思，你可以不断优化学习方法，避免低效勤奋的陷阱。

一个有趣的故事：低效勤奋的典型案例

小明是一名大学生，每天都在图书馆学习，努力准备考试。他的同学们都认为他非常勤奋，因为他每天早出晚归，几乎没有休息时间。然而，小明的成绩并不理想，他感到非常沮丧。

有一天，小明决定向学霸小红请教。小红不仅成绩优异，而且总是有充足的时间参加各种活动。小明好奇地问：“小红，你怎么做到的？我每天学习时间比你还多，为什么我的成绩总是比你差？”

小红微笑着说：“小明，问题不在于你学习的时间，而在于你学习的方法和效率。你有明确的学习目标吗？你有计划和时间管理吗？你有反思自己的学习方法吗？”

小明摇摇头。他意识到，自己每天都在重复同样的学习方法，没有计划，没有目标，也没有反思。

小红建议小明：

设定明确的目标，拆解成小目标。

采用费曼学习法，每天学习一个概念，并尝试教授他人。

使用番茄工作法，每25分钟专注学习，5分钟休息。

每周末反思一周的学习，调整计划。

小明开始按照小红的建议进行调整。他发现，虽然学习时间减少了，但学习效率大大提高了。渐渐地，他的成绩也开始提升，而且他有了更多的时间参加课外活动。

这个故事告诉我们，低效勤奋只会让人陷入忙碌的陷阱，而科学的方法和有效的计划可以帮助我们实现真正的高效勤奋。

低效勤奋是指尽管投入了大量时间和精力，但由于方法不当、目标不明确或缺乏有效的策略，最终的产出和效果并不理想。解决低效勤奋需要设定明确目标、采用科学方法、进行时间管理和计划、勇于尝试新工具和方法、接受“不完美”、定期反思和调整。通过这些策略，我们可以从低效勤奋转向高效产出，实现更大的个人成长和成功。