我们继续，进入师卦九二。

卦辞是：

「在师中，吉，无咎，王三锡命。」

这是你刚开始带队出征之后的第二个重要节点。

前面一爻是你立规矩、稳住场面，给队伍定下节奏。

这一爻，是你开始进入带队的“日常”阶段：该走的在走了，该动的在动了，表面看起来一切都挺顺。

但也就在这时候，真正的考验出现了。

这不是敌人来袭，不是有人明着反对你。

而是你身边那些看起来很听话、平时很配合的人，开始出岔子了。

不是故意搞砸，而是出现了那种典型的“内部出问题”的情况：

– 有人搞不清方向，做错事；
– 有人理解有偏差，跟你想的不一样；
– 有人看着没问题，但影响了整体节奏。

你这时候最容易的反应是：“怎么你也犯错？你不是我最信的那个吗？”

可《易经》在这一爻教你的，不是动怒，也不是清算，而是：

放下情绪，稳住人心，继续带队，别让小问题放大。

我们一句一句来讲。

—

「在师中，吉」

你身处“师中”，意思是——你已经真正处在队伍之中，不再是“带头的人”，你已经深入团队日常，在中间协调、调度、支撑。

你不是领导在上面说话了，而是成了一个真正参与、贴着大家一起走的指挥者。

这时候的你，如果能稳住“在队伍里”的这个位置，不高高在上，不忽远忽近，就会是吉的。

你得让队伍知道：你不是遥控的，而是一直在身边的。

“在师中”三个字，就是在讲领导的位置感：

你不能只出现在布置任务时，更得出现在团队出状况的时候。

你在，就稳；你稳，才是吉。

—

「无咎」

意思是：如果你能稳住中间的位置，不被内部的小问题牵着走，不因局部波动而慌张，那就不会出错。

“无咎”不是说你啥事都没有，而是告诉你：

就算有人搞砸了点事，你也别急着追责。

因为你现在的重点不是“谁该负责”，而是“怎么保住全队的方向和节奏”。

你要学会看清：有些错，不是人心有问题，而是系统里沟通、理解、节奏没跟上。

你要学会这样去分辨：是方向不清，还是人不行；是节奏没带对，还是人真捣乱。

这是“带队”的能力，也是判断团队状态的水平。

你要学会忍一时，不是纵容，而是——为了全队能不被小错带歪路。

—

「王三锡命」

这句是奖励，是对你这段“稳中带人”的认可。

“王”是系统，“锡命”是给你授权、信任、继续托付责任。

而“三锡命”的意思，不是三次奖励你，是说：

系统观察你这次处理内部问题处理得很好，很稳重，不冲动，所以愿意再给你更大的责任和信任。

你没因为一个人犯错就乱了节奏，也没赶着表态搞清除，反而先保全了队伍的运转，系统就知道你能带更大的团队。

你带人的能力，真的不是“抓得严不严”，而是——

你能不能在混乱、出错的时候，还守得住队伍的方向感，还能带着大家往前走。

这时候，系统就看得很清楚：你不光能喊口号，你是真能带队的人。

—

这一爻送给：

– 正在带团队推进项目的你；
– 经常遇到“副手犯错、下属理解不到位”的你；
– 不想一出问题就发火，但又怕放任不管的你。

请你记住：

真正会带人，不是没错，而是错了之后不慌、能判断、能带着全队继续往前。

你发火、动怒、追责，很容易；但你若能稳下来、找节奏、慢慢理清系统问题，这种领导才是值“王三锡命”的。

—

下一爻是师卦六三。

是你队伍走着走着，突然有人真的出事了——不是犯小错，是出了影响全局的麻烦。

你会被推到前台，被所有人盯着：“你怎么看？你怎么办？”

这时候你要不要出手整顿？整顿的时机到了吗？出得太狠，会不会伤气？不出，又会不会军心涣散？

这一爻，是所有“出事之后，带头人怎么判断收手or出手”的关键节点。

我们下次写。

by 楠哥 红尘炼心，知行一体。