标题《卡人调动的领导，都多少有点毛病。》之所以能够达到阅读10万+，主要有以下几个原因：

1. 强烈的共鸣和情感触发

职场痛点：这个标题直指职场中的一个普遍现象——领导卡人调动。许多人在职场中可能都经历过或听说过类似的事情，因此容易引起他们的共鸣。

情感共振：标题中的“毛病”一词具有贬义，直接表达了对这些领导的不满情绪，容易引发读者的情感共振，让读者产生“终于有人说出我的心声”的感觉。

2. 引发好奇心

悬念设置：标题引发读者的好奇心，让他们想了解为什么会说这些领导有“毛病”，以及这些“毛病”具体表现在哪些方面，从而促使他们点击阅读详细内容。

3. 语言生动直接

口语化风格：标题使用了口语化的表达方式，显得生动有趣，易于理解，增加了亲和力，让人感觉像是朋友之间的闲聊，更容易吸引读者。

直接了当：标题直截了当地指出问题，没有拐弯抹角，给人一种直击要害的感觉，这种风格往往更能吸引读者的注意。

4. 社会心理学因素

职场心理：在职场中，很多人都有被领导“卡”住调动的经历或听说过这种情况。这种现象带来的无力感和愤懑是普遍存在的，因此，这个标题抓住了读者的心理需求，满足了他们对这个话题的兴趣。

负面情绪宣泄：读者在阅读这类文章时，能够通过认同作者的观点，宣泄自己对职场中不合理现象的不满情绪，这种情感宣泄的过程能够增加文章的吸引力和传播力。

5. 潜在的讨论性和传播性

话题性强：关于职场领导和调动的问题是一个容易引发讨论的话题，读者在阅读后可能会在评论区分享自己的经历和看法，增加文章的互动性和热度。

社交媒体传播：这种具有强烈共鸣和情感触发的标题，容易在社交媒体上被广泛分享和讨论，从而带动阅读量的增加。

6. 暗示性和共鸣性

暗示领导问题：标题暗示了领导在管理上的问题，让读者联想到自己或他人遇到过的类似问题，产生共鸣和认同感。

心理暗示：标题中的“毛病”一词不仅吸引眼球，还能引发读者对职场中类似问题的思考和讨论，从而增加文章的吸引力和传播力。

总结

标题《卡人调动的领导，都多少有点毛病。》能够达到阅读10万+，得益于它抓住了职场中一个普遍存在且容易引起共鸣的现象，通过生动直接的语言表达，激发读者的好奇心和情感共振，再加上话题本身的讨论性和传播性，成功吸引了大量读者点击和阅读。