27岁任华为副总裁，45岁再创业后入狱两年半，刚刚他的公司上市了！
前几天看到新闻，小牛电动的创始人李一男又出来了，这个名字让我想起了很多年前的一个传说。一个十五岁就考上大学的天才少年，二十七岁就当上华为副总裁，三十岁出来单干，跟任正非斗了六年，然后又被收回去，然后又出来，然后又进监狱，然后又东山再起。你说这是不是比电视剧还精彩。李一男这个人，从一开始就不是普通人。十五岁考进华中理工大学少年班，这什么概念，就是别人还在读初中...
如何更有策略的选择工作，让自己少奋斗10年？
前几天一个大学同学找我吃饭，他毕业快五年了，换了三份工作，现在月薪还是七八千，特别焦虑。他说他觉得自己也不笨，也挺努力的，但就是混得不如别人。我问他，你这几份工作都是怎么选的。他想了想说，第一份是家里托关系找的，在老家的事业单位，觉得无聊就辞了。第二份是朋友介绍的，在一家传统企业做文案，干了一年多公司效益不好就走了。第三份是现在这个，在一家小公司做运营，也不...
我以为老板都是神，后来发现就是比我多较真了几次
前两天有个刚毕业的小朋友问我，说老师你当年刚工作的时候会不会觉得那些当老板的特别厉害。我说会啊，怎么不会。那会儿我刚进公司，坐在工位上看着会议室里那些西装笔挺的领导，真觉得他们都是从天上下来的。你懂那种感觉吗，就是觉得他们脑子里装的东西跟我不是一个世界的，能赚那么多钱，肯定有什么我不知道的秘密。我当时还专门去书店买了好几本讲管理讲战略的书，想着是不是得先把这...
无论在哪上班：做到这10点，你就能顺风顺水
前段时间表弟大学毕业找了份工作，干了没几个月就想辞职。家里人聚会的时候他跟我抱怨，说现在这份工作钱少事多，经常出错被领导骂，同事关系也不太好处，每天上班都特别煎熬。我问他是不是真的一点都不想干了，他犹豫了一下说，倒也不是完全不想干，就是觉得太难了，不知道怎么办。听他说完我就明白了，他不是真的想辞职，只是还没适应职场的节奏。我当时跟他聊了挺久，但后来想想，觉得...
别让过渡变成归宿：警惕低门槛工作的惯性陷阱
凌晨四点，快递分拣中心的灯亮了一整夜。机器轰鸣，皮带在转，空气里混着纸箱、汗和灰的味道。刘子豪弯着腰，一箱箱往传送带上抬货。手掌磨出茧，腰上贴着暖宝宝。他不敢停，因为停一会儿就会被人催。他三十岁，干这行快四年了。起初他说只是“临时顶顶”，后来一年又一年，时间像漏水的桶，滴得没声。那天他看着工友说：“我本来想先干个过渡，结果一过，就是四个冬天。”这句话平静得像...
关于年终奖的4个故事：年终奖，最见公司格局
凌晨两点，窗外的灯还亮着。李晨坐在工位上，对着电脑发呆。微信上弹出新消息——“年终奖方案，明早九点前确定。”他苦笑了一下。自己不是在算奖金的人，而是那个决定别人能拿多少的人。每年这个时候，总有人熬夜，不是为了写总结，而是为了猜测。猜老板的心思，猜公司到底有没有钱。有人说年终奖是“公司的良心”，也有人说那只是资本家的糖衣。但如果你真在职场里走过几年，你就知道—...
去不了北上广的我，是如何在三线小城月薪过万的？
雨停在县城的公交站牌上，我拎着一袋子刚买的鸡蛋，抬头看见LED屏上还在滚动招聘启事，那一瞬间心里咯噔了一下。有人在等末班车，有人打哈欠，有人刷短视频等外卖，我把手机塞回口袋，像是忽然被人从背后推了一把：不去北上广，我也得把这条路走顺。你是不是也这样，白天忙到飞起，晚上躺在床上刷着别人升职加薪的消息，心里发酸，却又不甘。有人说小城的天花板低，有人说机会都在远方...
比起我可以学，你更要敢说：对不起，我不会！
夜里十二点，办公室的灯还亮着。打印机吐出一页页报告的声音在空荡的走廊里显得刺耳。王琪盯着屏幕上的那封邮件，心跳却比平常更慢。邮件的标题是：“临时新增方案，请今晚完成。”她咬了一下嘴唇，还是回复了三个字：我可以学。这三个字，在职场上像一剂强心针，也像一把钝刀。它能让人一夜之间被看见，也能让人慢慢失去自己。那天，她不会写数据脚本，但为了不拖团队后腿，她搜教程、看...
北上广深互联网人的中年危机，总是来得更猛烈一些
凌晨三点，望京SOHO的灯还亮着。窗外的风把城市的噪音全吹碎，只剩下键盘的噼啪声。赵衡盯着屏幕上闪烁的游标，PPT的最后一页写着四个字：战略收缩。他在腾讯做了十年，从产品经理一路爬到总监。三个月前，老板在年会上说：“要年轻化。”那一刻他笑了，心里却忽然发凉。年轻化，是裁撤中层最温柔的说法。他想起自己刚进公司的时候，凌晨两点守着服务器重启，心跳都跟着代码的光闪...
那些被老板长期重用的高薪员工，归根结底是都有这一项特质
凌晨两点，北京东三环的灯光还没熄灭。写字楼外的马路上只剩下外卖骑手的尾灯，红得像心跳。会议室里，梁舟正盯着屏幕，手指敲着桌面，节奏极快。文案改了五遍，甲方还不满意。“你真有点狠。”助理小陈打了个哈欠。“狠什么？这是第六稿而已。”梁舟笑了笑，语气淡得像夜色。他不是老板，却是老板最信任的人。项目出问题时，第一个想到他；预算卡壳时，老板第一个问他能不能扛。没人知道...