10年女白领，日入过千，决定去送外卖

主题：人生下行时的选择与力量核心矛盾：如何在职业生涯被迫下行时，放下身段，找到生存的勇气和价值感。第一节 骤然下坠想象一下，曾经光鲜亮丽的化妆师，每天穿梭在时尚的聚光灯下，指尖轻舞就能点亮一张张精致的面容。可偏偏，疫情突如其来，影楼和工作室接连倒闭，往日的热闹景象瞬间被寂静吞噬。那些曾经捧着大把钞票请她化妆的客户，也变得踪迹难寻了。再设身处地去体会，曾经坐在...

张一鸣：我判断人才的3个标准，第1个就淘汰了大部分人

主题张一鸣的人才观：用 ROI 思维设计 “员工体验”核心矛盾如何在企业管理中运用 ROI 思维，设计良好的 “员工体验”，从而吸引、留住并激励优秀的人才，同时创始人如何拓宽认知边界，突破企业发展的瓶颈。正文一、你有没有觉得公司像个 “黑洞”？每天上班，你是不是感觉自己被各种琐事缠身，时间被无情地吞噬？你是不是也经常感到疲惫不堪，却不知道自己到底在忙些什么？...

深圳最不卷的地方，搞钱最猛

主题蛇口的慢，与深圳的快：一座“去卷之城”的隐形生产力核心矛盾外界以为深圳只有“时间就是金钱、效率就是生命”的疾速节奏，可偏偏蛇口在同一片土地上把“从容即锋利”做成范式。说白了，是“高效率的增长逻辑”和“高质量的生活逻辑”的拉扯；如何在卷与不卷之间，既守住烟火，又做出利润与势能。正文小节一：海风很慢，现金流很快海上世界的灯光刚亮，海风裹着盐味往脸上拍，栈道上...

提高职场竞争力，你需要“会说”

主题会说，才有路：把一句话练到“言简意赅”，把一件事做到“纲举目张”核心矛盾职场要结果，沟通给路径。可偏偏多数人要么“滔滔不绝而不得要领”，要么“讷言敏行却频频误解”。说白了，组织需要“高效协同”，个人却常陷“语焉不详”。如何在快节奏里既“当机立断”，又“言近旨远”，成为晋级与止损的分水岭。正文小节一：开口三秒定输赢，态度先行才有后劲电梯门合拢前，你对老板说...

我差点把公司裁员“死”

主题裁员的生门与死门：当冬天来临，CEO该如何“断臂求生”又不“自断经脉”核心矛盾公司要活下去就得降本增效，团队要稳住又怕人人自危。开刀太轻，积羽沉舟；下手过狠，元气大伤。如何在现金流与士气之间取舍，在短期止血与长期竞争力之间平衡，是寒冬之战的要害。正文小节一：风雪夜归人，先看“火种”还能烧多久窗外风紧，屋里账本翻到现金流那一页，心口一沉。滴答的秒针像催命鼓...

失业后，微信好友少了一半

手机震了一下，嗡——。我掂了掂杯子里的凉咖啡，没喝。屏幕停在某个熟悉的头像上，最后一条消息还停留在“在吗”，像卡在喉咙里的一口气。表面看，是他突然不回我了；更深一点，是我失业之后，很多关系一下子失了温。看起来是通讯录缩水了，实际上是社交逻辑换了芯片。有人说别玻璃心，工作而已。可偏偏，人是社会动物，关系一冷，情绪就滑坡。以前消息“叮咚”一响，秒回；现在发出去了...

江浙沪青年炒股废物

屏幕里一片绿光，我把手机挪了挪，手指还没按下“卖出”，心里已经咕咕直响。隔壁工位的小伙伴探过头来丢下一句：“兄弟，扛一扛，万点龙市。”我愣了两秒，笑不出来。表面看是股价跌了几根大阴线，深处却是同一类人的同一种焦虑：不想向下，不会向上，于是把希望塞进一张张筹码里，寄给了明天。这些年，江浙沪的年轻人很会过日子，也很会做选择。结果呢，择业不想卷，创业怕亏，接班嫌烦...

职场3道坎：年薪30万、50万、100万

清晨七点十二分，我在厨房点了一盏小黄灯，像海明威写那杯苦咖啡一样，把牛奶晃了晃，倒进马克杯。邮件“叮”地一响，HR的薪酬汇总推了过来，我伸手去点，又缩回去，心里咕咕直叫。看似是在盯一个数字，实则是在对话命运：表面问题是年薪多少，深层问题是我值多少钱、我能到哪儿去、我愿意付出什么代价。地铁上，我把手机掂了掂，决定先把话挑明。职场有三道坎，30万、50万、100...

​周劼炫富背后的“气味”

夜里十一点，你刷着朋友圈，突然看到有人晒出一桌子茅台、几十万的手表、再加一句“领导刚递的烟”。那一瞬间，你心里是不是咯噔一下？一方面觉得这人太高调，另一方面又忍不住点开他的相册，想看看他到底是什么来头。表面上，这是一个人炫耀，实际上，它戳破了我们心里对“关系、金钱、地位”的敏感神经。江西周劼，就是这么被盯上的。他在朋友圈里炫耀父辈的关系，炫耀自己喝的是“二十...

遇到不喜欢的领导怎么办？

早上八点四十，你在电梯里掂了掂工牌，又晃了晃手机，群里“叮咚”一声，领导在@你。你回到工位，咕咕灌两口温水，鼠标挪了挪，盯着昨晚改了三遍的方案。看上去的难题是：遇到不喜欢的领导，今天又要硬着头皮对线；里子的难题却是：你把领导当敌人，把关系当战场，把情绪当方向盘。结果呢，越想证明自己，越撞上他的点火线。你在“我觉得”里抽搐，他在“我要的”里起舞。说白了，是“目...