无尘阁日记

未来3年,请善待你的工作

工作若被轻慢,生活便会暗淡。这句话听上去朴素,却点中了许多人心里的迷惘。我们常常在抱怨工作辛苦,嫌弃公司制度,幻想有一天能彻底摆脱,但转过身,生活的依托又离不开这一份工作。眼下的时代,失业率居高不下,裁员浪潮一波接一波,哪怕曾经叱咤风云的大厂高管,也会在现实的洪流中失去了立足点。正因如此,文章提醒我们要善待工作,其实就是在提醒我们:工作不仅是谋生的饭碗,更是...

2022年,39岁的我从阿里辞职,现在后悔了吗?

真正的自由不是离开大厂,而是放下心里那张永远写不完的证明题。一个人要不要后悔离开一份光鲜的工作,不在于钱的多少,也不在于职位的高低,而在于她是否终于开始过自己想过的生活。故事里的主人公,39岁离开阿里,放下了十几年的技术人生,开始做职业发展教练。表面上看,是一次从稳定到不确定的冒险;而在更深的层面,是一次从被证明驱动到被自我呼唤驱动的转身。她的人生问题,并不...

张雪峰公司“上四休三,工资不变”,网友破防:3个底层逻辑,80%的人忽略了

休息多工资不变,听上去像是一个梦,但真正的底层逻辑却关乎人和工作的关系。人们看到张雪峰公司推行“上四休三”,第一反应是惊讶和羡慕:这样的公司也太良心了吧。可仔细想想,这背后真正成立的前提,并不是慈善,而是产出值不变。一个员工能在更短的时间内完成同样的价值,企业当然愿意给他更多自由。问题是,大多数人一提到工作,就容易陷入“时长”与“苦劳”的幻觉,好像坐在工位的...

36岁不婚不育,她裸辞回家:吃住全免,太爽啦

有些路不必拼命往前赶,慢下来和家人一起走,也是另一种圆满。近来“全职儿女”的故事引起很多议论,有人羡慕,有人质疑,有人称之为啃老,也有人看见了里面的温情。文章里几个主角,有人三十多岁不婚不育,选择裸辞回家,日子过得安安静静;有人回到父母身边,把生活过成了一份轻松的陪伴工作;有人甚至在家中重新发现了与父母的亲密感与新的相处方式。乍看像是逃避,可细想,却是在回答...

在深圳,那些靠工资买下1000万房子的人

房子能给人安全感,也能让人夜夜失眠。在深圳,这句话尤其真实。有人说靠工资买千万房子是天方夜谭,可现实偏偏给出了另一个答案:少数人真的做到了。但当你扒开数字背后的辛酸,才会明白这不是奇迹,而是时代、家庭、个人三者叠加的结果。文章里的陈程、王欢夫妻,都是这个时代极少数的幸运儿,他们抓住了互联网与金融的风口,也有家庭作为后盾,才可能在深圳落下脚跟。然而,这故事回答...

你以为的退路,其实已经有一亿人在卷了

你以为还能退回去的路,其实早就被人挤满了。很多人心里都存着这样的一句自我安慰:“实在混不下去,大不了就去送外卖、跑快递、开网约车。”这句话听起来像一张兜底的保单,似乎不管世界怎么变,至少还有一条可以维持温饱的出路。然而,当数字赤裸裸摆在眼前时,人们才惊觉这退路已不是退路。全国从事外卖、快递、网约车的新就业群体接近一亿人,近乎整个职工大军的四分之一。这意味着什...

从银行柜员到大佬背后的女人,风投女王徐新:我不过是积累了3万小时

成功不是天上掉下来的,而是用一万又一万个小时积出来的。徐新的故事,看似传奇,其实平常。她并没有含着金汤匙出生,也不是一出场就站在资本的顶端,而是从一个银行柜员起步,做着最琐碎的复印、登记、盖章。那些无聊的日子,她没有选择抱怨,而是选择把手里的小事做到极致。机会总是光顾那些默默扎根的人。当英国注册会计师项目来临,她抓住了,两周拼命备考,换来了命运的第一次转折。...

《哈佛商业评论》史上最经典文章:你事业的上限究竟在哪里?

你事业能走多远,不在别人手里,而在你能否真正管理好自己。我们常常把机会当作外物,把命运归咎环境,觉得事业的天花板是别人给的,是公司、是社会、是家庭,可真正的限制,往往来自我们自己。德鲁克在《自我管理》里说,知识社会里每个人都要成为自己的首席执行官。说得直白,就是你要学会当自己的主人,要学会认识自己、摆放自己、经营自己。一个人能走多远,不是靠别人安排,而是靠自...

灵活就业已经不够用了,现在的年轻人开始流行“散装就业”……

一份工难养活自己时,年轻人就学会了把人生拆开,拼拼凑凑活下去。这篇文章所触碰到的,是一个正在悄然发生却被许多人忽视的现实:灵活就业已不足以支撑生活,年轻人不得不走向“散装就业”。所谓“散装”,是指同时打几份工,有时白天是办公室职员,晚上是餐饮店店员,周末还可能跑网约车。看似忙碌充实,实则是一种被迫的生存方式。它背后透露的,不只是就业市场的严峻,更是社会保障、...

公司大裁员,我裁掉了那个,最努力的员工

真正能留下来的,不是最努力的人,而是最靠谱的人。故事里,M总面临一个艰难的选择:老H与小D,一个技术老练却不善交际,一个年轻卖力却能力不足。最终被裁掉的,是那个看起来最努力的小D。这件事乍看残忍,却揭开了职场一个赤裸裸的真相:在风雨飘摇的时刻,企业需要的是能独当一面、交得出结果的人,而不是一个用力讨好、却常常失手的“勤奋者”。努力本身并不能成为护身符,真正决...