《测字有术》里推荐的书籍

中国古典经典《易经》、《周易》、《论语》、《孟子》、《诗经》、《春秋左传》、《道德经》（老子）、《孙子兵法》、《说文解字》、《三字经》、《百家姓》、《增广贤文》中医/医学类《黄帝内经》、《伤寒论》/《伤寒杂病论》、《金匮要略》、《温病条辨》/《温病条例》、《神农草本经》（即《神农本草经》）、《本草纲目》、《本草汇言》、《汤头歌诀》、《针灸概论》、《六经疗法》...

AI写内容不稀缺，把内容和利润连起来才稀缺

某消费品牌，每月投放 80 万，铺了小红书、抖音、私域、天猫直播，还有 KOL、KOC 矩阵。老板每月问同一个问题：“这 80 万花出去，到底哪部分有效？” 运营总监的回答每次都差不多：“小红书转化率比上月好了”，或者”某个达人的帖子爆了”。 老板要的是：哪条内容路径带来了有效购买客户？哪个渠道带来的客户复购率更高？整个投放的真实 ROI 是多少？ 运营给不...

长上下文的价值不是能塞更多字，是替你保留一段经营关系的完整记录

某 PE 机构的投资经理，手里管 15 家被投企业。每家每季度要看：上季度业绩、与投资时 BP 的对比、最近 3 次沟通记录、创始人承诺的里程碑完成情况、近期行业动态。 这些信息散落在邮件、微信、会议纪要、Excel、合同、业务系统里。靠人工整理，每家至少 2 小时，15 家就是 30 小时，还没算分析和写报告。一个月光整理就干掉快一周。 这是典型的长上下文...

花30万买AI，半年后财务还在用Excel——企业AI死在"没进流程"

有个传统制造企业的老板，去年花了 30 万采购了一套 AI 工具，做了 3 次全员培训，轰轰烈烈。结果半年后盘点，发现一件让他无语的事：财务还是在 Excel 里做报表，销售还是在微信群里汇报，只有老板秘书偶尔用 AI 改改 PPT 格式。 这不是个例。MIT NANDA 的 GenAI Divide 研究说了一件很扎心的话：大量企业的生成式 AI 投入，没...

你的员工已经在用AI了，只是没告诉你——治理不是管住人，是给人一条安全变快的路

有个老板跟我吐槽，说最近发现一件事，后背直冒冷汗：财务部一个员工，在用个人 ChatGPT 账号分析客户的财务数据，还把一张写着客户名称和金额的表格，截图传了进去。 老板质问，员工的回答特别平静：“大家都这么用，比 Excel 快多了。” 这兄弟不是坏员工，是被逼出来的聪明人，用了错误的工具。问题出在公司：既没给员工提供合规的 AI 工具，也没告诉员工什么能...

越聪明的模型越贵，越该干粗活还是细活？九成企业把这笔账算反了

前两天有个佛山做家具的老板拉住我，一脸郁闷：“江天，我花大价钱买了某海外旗舰模型的企业版，让助理把 Excel 和生产日报丢进去，让它帮我写每周经营分析报告。报告写得是真漂亮，排版工整、措辞专业，我差点就信了。” 我问他：“后来呢？” 他说：“月底一对数，全错。它不知道’已接单未排产’和’已排产未入库’是两回事，把俩数加一块当’在制品’；它把返工率上升归到’...

你在卖功能，就永远被比价；你在卖经营结果，才握得住定价权

前两篇我们走完了两关：第一关，价格战的胜负手是成本结构，低价不是战略、低成本才是；第二关，你不敢涨价，是因为经营分析从来没算过”定价权”，你连客户在你这值多少钱都答不上来。 今天这第三关，也是价格战与定价权这件事里最根子的一关：你到底站在哪个位置做生意。位置不对，前面两关的努力，全是在错误的战场上做正确的事。 我把这最后一关，用 MECE 拆成三个互不重叠的...

你不敢涨价，是因为你的经营分析从来没算过"定价权"

上篇我们说到，价格战的胜负手是成本结构，不是价格。有老板听完跟我说：楠哥，道理我懂，可我现在连涨价都不敢，还谈什么降成本结构？ 这话问到点子上了。今天这一篇，我带你看一个真实案例，把”为什么你不敢涨价”这件事，用 MECE 拆成三个层次——从定价方式，到定价权来源，再到定价背后的经营分析功夫。三者互不重叠，合起来正好是一张完整的”定价复盘图”。 一、一个丢单...

行业价格战打得血流成河，你还问"跟不跟"？这问题本身就错了

行业价格战一打起来，老板们问我最多的一句话就五个字：跟不跟？ 我做了二十多年企业经营陪跑，今天先把这句话拍在桌面上——你问错了问题。”跟不跟”是一个伪问题，它把一个复杂的竞争战略，偷换成了一次条件反射式的赌徒决策。真正该问的，是另一个问题：你降的，到底是利润，还是成本结构？ 今天我把”为什么同样降价、有人越降越强、有人越降越死”这件事，用 MECE 拆成三个...

加两颗磁铁，一年省出15000小时：最高级的成本战，在图纸上就分赢了

大多数老板以为成本控制是”花钱之后的事”——压供应商、砍费用、审报销。错了。我做了二十多年经营陪跑，越做越确信一句话：最高级的成本战，在图纸上就分出了胜负。今天我把”把成本战打在设计阶段”这件事，用 MECE 拆成三板斧，互不重叠，你下个月就能用。一、两个真实案例：成本的胜负，早就写进了设计第一个，是一家消费电子公司的 TWS 真无线耳机。量产前出了个大问题...

老板在复盘会上先别喊口号：三个问题，决定下半年翻盘还是放大亏损

很多老板一上来就喊”下半年一定要追回来”，然后团队就开始做加法——加目标、加任务、加考核。但你想想：上半年的增长逻辑如果没跑通，你下半年加码，其实是在放大亏损的逻辑。上半年没跑赢的模式，下半年加倍投入，只会亏得更快。所以复盘会上，老板先别喊口号，先问三个问题。这三个问题，是复盘会的”灵魂三问”。一、老板三问：把真问题逼出来第一问：上半年没完成，到底是销售不够...