一个人活着，本身就已经完成了他作为人的大部分使命
这是一篇极其罕见、也极其诚实的文章。它没有成功学的热血，没有鸡汤式的自我感动，甚至没有明显的价值输出。它只是一个教了几十年书的人，回望自己与学生的关系，回望时间，回望“教育究竟改变了什么”。而它真正的核心，并不在“教育”，而在一句更残酷、也更真实的事实：大多数人的一生，并不会因为某一次努力、某一个老师、某一段高光经历而发生根本改变。原文中，老师写了无数学生：...
海南全岛封关，对普通人意味着什么？
很多人一看到“全岛封关”四个字，第一反应是紧张：是不是要封岛？是不是进出受限？是不是和疫情时期那种“封控”有关？先把结论说在前面：这不是封岛，这是中国第一次在一个完整省域尺度上，真正启动“准关税区”的制度实验。它不是为了限制人，而是为了重新定义“货物、资本、规则如何流动”。如果你从更高的层面看，这条新闻的分量非常重。它意味着一件事：海南，正式从“政策试验区”...
渗透实锤了——推进封存的北大法学家，长期拿西方的资助
https://mp.weixin.qq.com/s/xxvj6sjgPojaAqMdq9eGzw这场关于“治安违法记录是否封存”“是否应当淡化犯罪标签”的争论，本质上并不是一场法律技术之争，而是一场文明秩序观的冲突。先把这些人的观点做一个高度概括。他们的核心主张大致可以归纳为三点：第一，违法者应当被“去标签化”，避免长期社会性惩罚；第二，法律应当以个体权利...
不必人人做大师，文明才能正常运转
提问：围绕这位可能潜意识里自诩为大师，或者庙堂之高的专家，以犀利的笔调剖析她的观点基础，以及她站不住脚的地方，即为什么一定要人人成为大师？为什么一定要人人做思想家？为什么一定要人人追求所谓的真理？在我看来，只要你活着，你本身就是真理，你有了点追求真理的意识，也不过说明你觉醒了一层而已。她这种悲天悯人的声调，听起来一股浓浓的公知味儿。而这些年公知的皮已经被扒的...
700 亿美元买来的教训：扎克伯格终于承认，元宇宙走错了路
扎克伯格亲口宣告元宇宙“折戟”，现实比科幻更残酷。Meta近日的大幅调整其实不仅是一次企业战略的转向，更折射出一种技术乌托邦在现实世界的落地难题。当曾经震撼世界的“元宇宙愿景”变成舆论嘲讽的笑柄，我们需要认真问一个问题：元宇宙到底失败了吗？如果没有失败，为何在市场和技术上遭遇如此深刻的挫折？未来真正的“虚实融合”会以什么样的形式来到我们身边？元宇宙的宏大愿景...
为什么你在知乎突然不能回答了？原来“一句话回答”可能触发系统限制！
最近有不少人在知乎遇到相同的困惑：明明没有违规，但突然就被限制回答了。尤其是喜欢用“一句话总结式回答”的朋友，更容易踩坑。这到底是为什么？知乎有没有专门针对“短回答”的限制？今天我们来做一次系统、靠谱的科普。一、知乎确实会对回答发布进行限制，但不是明文的“禁止短回答”知乎从未公开过“回答必须多少字”“禁止一句话”的官方条款。但——知乎的平台机制远不止文字上的...
知乎高赞：马克龙在四川大学演讲中回答问题时，建议年轻人「无聊一点，迷失自己」，对此你有什么感悟？
我们这一代人看似信息更丰富、连接更广，但正在悄悄失去一项根本能力——与世界发生真实相遇的能力，它决定着人生质量。这种能力丧失的后果，是意义感骤降、焦虑普遍、关系浅薄、精神干枯。只有“重建与世界的深度连接”，我们才能重新拥有理解、信任、成长、创造力与生命力。马克龙在川大与同学交流的发言问：总统先生您好，我是来自四川大学华西医学院的XX。四川大学的校训是「海纳百...
“周而不比”：君子处世的最高格局
《论语·为政》里有一句千年不败的名言：君子周而不比，小人比而不周。短短十个字，却把人性、社交、组织、领导力讲得透透彻彻。人生三十载，看不懂此句，人混得艰难；人生五十载，若悟透此句，行走江湖基本无敌。今天，我们就来聊聊：为什么说“周而不比”，是一个人最难、也最高的格局？一、什么是“周而不比”？——公心强大的人，不需要圈子“周”，是周到、周全、顾全大局；“比”，...
“克里姆林宫最危险的俄罗斯人”：奥列格·斯莫连科夫与CIA间谍传奇
在真正的国际间谍世界里，最精彩的故事从来不是电影《007》或《谍影重重》的虚构桥段，而是真正埋在大国政治背后的人物传奇。今天，我们讲述的就是这样一个人物——奥列格·斯莫连科夫（Oleg Smolenkov），一个可能改变美俄关系、间谍史上最神秘且最敏感的名字。(卫报)一、他是谁？从外交官到克里姆林宫高官奥列格·斯莫连科夫，一个出生于1969年的俄罗斯人，在表...
十张图读懂“隐性歧视”：你以为是玩笑，别人可能看成了羞辱
在全球化时代，我们每天都在和不同文化的人交流。可人与人之间最大的误会之一，就是——你以为是玩笑，别人却当成了伤害。尤其是隐性歧视，它没有咆哮、没有辱骂，却能深深刺中别人。今天，用“十张图”的方式，带你一次读懂隐性歧视到底是什么、为什么会伤人、我们又该如何避免。图 1：显性歧视 vs 隐性歧视显性歧视：带着恶意
隐性歧视：没有恶意，但...